所以蘇業豪來到谷歌，一幫員工們當然客氣。

    開放式的辦公室里熱火朝天，休息區配備了咖啡機、飲料機、甜點和健身器械等等，供員工們免費使用。

    一塊大屏幕上，實時統計著每天的總搜索次數以及總用戶人數。

    每個不同的IP，都代表著一個不同的用戶，追蹤統計的結果比較精確。

    例如今天。

    在這下午四點鐘，活躍用戶數量已經有三十三萬多，總搜索次數高達三百多萬次，這并不包含用戶在網頁內點擊跳轉的次數，只單純統計搜索次數。

    白天用電腦的人相對較少，晚上才是使用高峰期。

    按照拉里·佩奇的說法，最近的日活躍用戶，很快就可以保持在七十萬人左右，而周活躍用戶可以達到一百五十萬左右。

    具體的情況，蘇業豪平時也有關注。

    他繼續找來一幫谷歌高管們，包括從KOKO風投抽調來的丹妮爾·肯寧在內，讓他們建言獻策，每個人都要想些需要解決的問題，又或者是接下來的發展提議。

    丹妮爾·肯寧，現如今的谷歌首席運營官。

    擱在當初反鏈接公司的老人們眼中，她儼然是蘇業豪安插在公司里的代言人，因此盡管長得漂亮，還是沒人敢招惹她。

    幾乎每個公司里都需要有一個嚴格苛刻的高管，而丹妮爾·肯寧，早已完美適應這個角色。

    最開始時候，這女人還覺得留在KOKO風投才可以做出好成績，現在她肯定不會那么想了。

    面對蘇業豪，丹妮爾·肯寧率先舉手，笑著說道：“老板，我想大家目前最想問的，應該就是什么時候可以拿到期權獎勵？”

    “是啊，按照其他公司的標準，我們現在完全可以上市了。假如老板你覺得太早上市不劃算，那么先安排期權獎勵總沒問題吧，要不然整天沒目標啊。”

    說話的是克雷格·希爾弗斯坦，之前反鏈接公司的科技主管。