“就是因?yàn)橛X得你做的很不錯(cuò)，所以我才介紹你去反鏈接，哦對了，它會(huì)改名為谷歌。別人告訴我，它的算法比較先進(jìn)，只要用戶數(shù)據(jù)足夠大，提供的搜索結(jié)果也會(huì)更加精準(zhǔn)，我準(zhǔn)備把它當(dāng)成另一家TVT培養(yǎng)，指的是資金規(guī)模上，假如你干得不錯(cuò)，我會(huì)讓你試著擔(dān)任它的首席運(yùn)營官，將來期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金，應(yīng)該會(huì)比現(xiàn)在更多。”

    接過手提包，丹妮爾·肯寧一臉懵。

    起初覺得可能是個(gè)“暗示”什么的，隨即又認(rèn)為不太可能，因?yàn)橐蕴K業(yè)豪的實(shí)力，隨便招招手，哪怕是好萊塢女明星、一線超模們也會(huì)瘋狂撲到他身邊。

    盡管她對自己挺有自信，卻也不得不承認(rèn)，跟她們相比差距太大，況且年紀(jì)方面還相差十多歲。

    丹妮爾·肯寧的注意力，主要集中在那句“當(dāng)成另一家TVT培養(yǎng)”上面，隨口問道：“這個(gè)包？”

    “送你的禮物，老板嘛，應(yīng)該對優(yōu)秀員工好一點(diǎn)。”

    蘇業(yè)豪接著告訴她說：“如果你愿意接手這份工作，我希望你只是輔助他們，別給員工們太多壓力，創(chuàng)造出一個(gè)輕松、舒適的辦公氛圍。注意力只需要放在運(yùn)營上，研究市場和客戶需求等等，把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人才去做。”

    認(rèn)真聽他說完，丹妮爾·肯寧點(diǎn)點(diǎn)頭。

    她好奇詢問說：“為什么會(huì)找我？”

    “……手底下人才不夠，你的主管推薦了你，我看過你的簡歷，感覺也很合適。那些搞技術(shù)的，在某些方面存在欠缺，需要一位懂得如何管理的人幫忙。”

    丹妮爾·肯寧接著又問他：“那么，假如我愿意過去，漲工資么？我現(xiàn)在談成項(xiàng)目，獎(jiǎng)金很高的。”

    “光拿獎(jiǎng)金，再多也沒股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)多吧。有其他公司負(fù)責(zé)引流，只要先把產(chǎn)品做好，成長速度應(yīng)該會(huì)非常迅速。”

    蘇業(yè)豪說完，繼續(xù)告訴她：“至于收入，在目前工資基礎(chǔ)上，加薪20%怎么樣？”

    ……

    丹妮爾·肯寧當(dāng)場答應(yīng)接下這份新工作。

    有人幫忙分?jǐn)偣ぷ鳎K業(yè)豪又能愉快地偷懶了。

    抓緊時(shí)間收拾收拾。

    下午三點(diǎn)多鐘，蘇業(yè)豪趕去機(jī)場，打算先在東京見完農(nóng)輕影，然后就回港城，去找小妮子和姜漁……