不過這是公司設立的特別獎獎金，旨在獎勵1995年度公司最優秀的員工，李玉英。”

    裘雅介紹，李玉英中專學歷，今年31歲，是原紡織廠的職工，算是公司最早的員工之一。

    自從商城開業以來，李玉英的個人業績一騎絕塵，月月第一不說，其業績領先于第二名一半有多。

    李玉英被喊上臺之時，臉色潮紅，顯得特別激動。

    裘雅問她：“此時此刻，有什么感想？”

    剛才還在笑的李玉英一下哽咽了，握緊話筒說：“感謝、我要感謝張總和李總。

    當時紡織廠下崗時，我是其中之一。那時候我丈夫剛去世，母親身患重病，面對下崗，我陷入了絕望。

    經過一番思想斗爭，后來我鼓著勇氣單獨找到了張總和李總，希望他們給我次機會，把我留下來。

    張總聽完我的事情后，當場就拍板讓我留下來，并拿出5000元現金給我，讓我先拿去給母親治病，讓我沒有后顧之憂，鼓勵我好好干”

    李玉英由于太過激動，講話不是很利索，講得有點啰嗦，但是大家聽得很感動，掌聲一直不斷。

    聽完她的故事，大家都對張宣和李梅投來注目禮，這叫什么？

    這叫有情有意！

    一個公司的老板有情有意，員工才有歸屬心。

    當然，李梅和裘雅等一眾高層卻看出了另一層深意，那就是千金買馬，收買人心。

    不過不管是哪樣？一個員工還沒有為公司做事之前，大老板就掏出5000元給其安頓家里，都是難能可貴的品質。

    特別高尚的品質。

    而李玉英也沒有辜負大老板的期望，在后面的日子里拼命工作，連連取得佳績，這相輔相成之下，成就了一段佳話。

    裘雅說：“下面有請銀泰地產的張總上臺，為特別獎頒獎。”