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      第四百三十五章 人才引進(jìn)

      咸魚在長航分局的職務(wù)被免掉了,他的去向成了很多人關(guān)注的焦點。

      孫政委回到局里,正向局長匯報是不是早點找石勝勇談心,人事局居然打來電話。

      “有什么困難,怎么就不好辦?把韓渝同志調(diào)回來是工作需要,葉書記和沉副市長都很關(guān)心,葉書記前幾天還問我們周局韓渝同志工作調(diào)動的進(jìn)展……這就屬于特事特辦!”

      孫政委越聽越窩火,禁不住拍桉而起:“這屬于人才引進(jìn),人家在長航公安分局享受什么待遇,我們只能比長航分局高不能比長航分局低,不然怎么留得住人才?

      我把話撂這兒,你們那么定肯定不行。什么違反規(guī)定,違反了哪條規(guī)定?陵海港工業(yè)園區(qū)黨工委下周就要掛牌成立,組織部有沒有告訴你們韓渝同志要進(jìn)入黨工委班子,這就是了。

      好好好,我這就向周局匯報,哪有你們這么做事的,難不成非要葉書記親自給你們打電話!年輕怎么了,你們能不能好好看看人家的檔桉,再翻翻上級的相關(guān)規(guī)定……”

      搭檔人如其名,一向溫文爾雅,不像公安,更像個書生。

      周慧新從來沒見他生過這么大氣,遞上支煙問:“老孫,到底怎么了,讓你動這么大肝火?!?br/>
      孫政委接過煙,坐下道:“咸魚的工作關(guān)系雖然調(diào)過來了,但要定職定級,不然怎么發(fā)工資。咸魚當(dāng)時調(diào)到長航分局就被任命為消防支隊的副支隊長,消防工作很苦很危險,長航分局按照工資改革的相關(guān)規(guī)定,給咸魚定的是副科二檔。

      后來咸魚兼白龍港派出所代所長,長航分局按規(guī)定給咸魚上調(diào)了一檔職務(wù)工資。再加上去年表現(xiàn)優(yōu)異,成績顯著,今年又按慣例上調(diào)了一檔,也就是說他現(xiàn)在是副科四檔,每個月的職務(wù)工資應(yīng)該是一百二十四塊錢?!?br/>
      九三年上級進(jìn)行了工資改革。

      國家機關(guān)工作人員的工資由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資和各種津貼、補貼五部分構(gòu)成。

      職務(wù)工資有好幾檔,副科級和副主任科員的職務(wù)工資共有八檔。

      基層干部多,正科、副科職數(shù)少,能干到副科已經(jīng)非常不錯了,所以在職務(wù)工資上,陵海一般是每三年考核一次,如果各方面都很優(yōu)異就能上調(diào)一檔。只有工作特別出色、成績特別顯著的,才能提前上調(diào)。

      正因為如此,上級設(shè)計的八檔,在陵海根本用不完。

      畢竟走上副科級崗位的干部平均年齡都在四十五歲以上,最多干兩任,要是提不上正科,就要退居二線。

      想到這些,周慧新禁不住笑道:“副科兩年,人家最多定二檔,職務(wù)工資九十四塊錢,他一來就要定四檔,職務(wù)工資要拿一百二十四,在人事局看來是挺夸張的。”

      “不只是職務(wù)工資,級別工資人事局也有異議?!?br/>