李元照皺眉苦思，沒有頭緒。

“你要是這么說本宮就糊涂了，所以你的法子到底是什么？”

方正一微微一笑：“工人競(jìng)爭(zhēng)會(huì)讓工薪下降，那我們讓辦廠的廠長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)呢？”

“那工錢就會(huì)上漲，可問題是他們現(xiàn)在不缺工人啊！”李元照皺眉道。

方正一點(diǎn)頭認(rèn)同：“確實(shí)，所以我們需要幫他們引入一些新東西，譬如文化。”

“文化？”李元照樂了，“干體力活兒還要什么文化？”

“殿下這就想錯(cuò)了，文化只是一個(gè)籠統(tǒng)的說法，核心都是為了增加凝聚力，辦事的協(xié)調(diào)能力，歸根結(jié)底是為了效率。一個(gè)酒樓，管理著許多端茶倒水的小廝，這看似是平平無奇的工作，也需要許多技巧包含在其中，辦廠也是如此。”

“那些廠長(zhǎng)既然有能力跳出來踴躍辦廠，就說明他們都是生意場(chǎng)上的聰明人，敢冒險(xiǎn)，有頭腦。管理上的文化，在他們腦海中一定已經(jīng)有了意識(shí)，只不過缺乏成型的理論。”

方正一侃侃而談:“眼下有一個(gè)最好的例子，就是咱們的半山報(bào)社，這么多年協(xié)調(diào)磨合下來，早已經(jīng)有了自己的一套方法文化。所以我準(zhǔn)備把那些廠長(zhǎng)找個(gè)時(shí)間都叫到報(bào)社，總能給他們一些啟發(fā)。”

李元照斜著眼道：“我看是能有很大啟發(fā)，咱這加班文化他們一學(xué)一個(gè)準(zhǔn)。”

方正一正色：“咱們報(bào)社跟他們不一樣！他們是血汗工廠，咱們講一個(gè)無私奉獻(xiàn)，怎么能相提并論呢？”

“你說是啥就是啥吧！可我覺得你這法子未免有些想當(dāng)然了。”李元照搖頭道。

方正一道：“自然是有些過于簡(jiǎn)單，但這只是第一步。等他們到了報(bào)社，還有第二計(jì)劃。”

“這段時(shí)間關(guān)于京郊各廠的情況也已經(jīng)搜羅的七七八八了，我已經(jīng)安排了東郊大學(xué)跟報(bào)社人員組了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，準(zhǔn)備為各廠定制一份打分表，這其中包含諸多項(xiàng)目，譬如食堂、住宿，薪資待遇等等方面。”

“最后綜合打分，排出一份榜單，未來每個(gè)季度將所有有名有姓的大廠登報(bào)排名，供百姓參考。”

“商人最重臉面聲譽(yù)，如此一來...雖然市場(chǎng)上不缺應(yīng)征的工人，但是工人之間也有優(yōu)劣之分。競(jìng)爭(zhēng)加劇，最優(yōu)等的工人會(huì)向頭部聚集，他們想競(jìng)爭(zhēng)不至于落后，就應(yīng)該主動(dòng)思考，如何取得排名前列。”

“眼下許多工廠的訂單與鐵路相關(guān)，我要拿捏他們不成問題，想來這個(gè)風(fēng)氣應(yīng)該很快就能推動(dòng)。”

李元照雙眼一亮：“不錯(cuò)！這個(gè)法子好啊！若是那些辦了黑廠的廠長(zhǎng)被報(bào)社告示天下，他以后祖墳不得被人扒了？”