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      第1117章 太子的管理經(jīng)

      “如此一來有幾個好處,一是各個工廠之間其實(shí)有大量的潛在合作,但是這些人散布各處,聯(lián)系的成本很大,許多合作機(jī)會便被浪費(fèi)。我們把他們統(tǒng)一起來可以促成大量合作。”

      “兒臣在經(jīng)營酒樓的時候,后廚處理活雞會產(chǎn)生大量的廢料,而這些廢料在別人手里可是個寶貝,為了減少成本浪費(fèi),兒臣當(dāng)初聯(lián)系這些人可沒少觀察,花費(fèi)精力時間。”

      “二來,對于那些工人大加壓榨,許諾獎勵卻不施行的廠方,朝廷來進(jìn)行公開進(jìn)行道德法律審判,并且進(jìn)行大量的罰款。極端者,甚至可以取消他辦廠的資格!”

      “三來,我們要獎勵那些生產(chǎn)出眾,且工人也隨著工廠效益提升,收入得到改善的廠主。對于提出更加優(yōu)秀管理方法,且得到廣泛普及的廠主更要大力獎勵并宣傳。”

      “如此一來兒臣相信,集合天下眾智,終有一天會達(dá)成有所有人都相對滿意的格局。”

      說罷,李元照竟然自嘲一笑。

      “說來.....不怕父皇笑話,兒臣當(dāng)初雄心壯志想要探索全新通用的管理方法,一次性解決黑廠的問題。但最終發(fā)現(xiàn)世事復(fù)雜,情況多變,終究沒有一蹴而就的奇技....一切都還需要大量時間探索實(shí)踐。”

      “兒臣沒辦法讓百姓得到幸福...唯一能做的,是先讓他們遠(yuǎn)離一些痛苦...”

      ......

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