在說明了我的身份之后，保安撥通了一個電話，過了片刻后，才讓我去艷姐的辦公室。

其實關(guān)于園區(qū)的管理，有一點也很有問題。

園區(qū)這么多人，有狗推，有組長，有主管、經(jīng)理。

每個人去別的部門的時候，都會被盤問一番，而且還需要核對身份。

這就導(dǎo)致了很多時候，有急事時，去找人非常不方便。

我之前就想過，要是園區(qū)也弄一套類似身份系統(tǒng)的東西，這樣就能節(jié)省不少人力。

比如，我這次過來找艷姐，只需要拿出證明我身份的憑證，保安就知道我是誰，就不用多余的盤問。

當然，我這個想法很有可能別人也想到過。

至于為什么不實行，這里面有可能涉及很多問題。

例如園區(qū)很多保安，文化文憑非常低，有些人就連字都不認識。

對于他們來說，越簡單的流程，越方便。

如果弄了什么身份識別系統(tǒng)之類的，他們很有可能適應(yīng)不了。

就像目前我的新部門一樣，每個組的組長文化水平也不高。

毛爭就上過初中，另外幾個也就小學(xué)畢業(yè)。

很多我認為很簡單的東西，要解釋好幾次他們才能搞懂。

還有下面的狗推就更別提了，有些人連打字都困難得不行，漢語拼音都用不利索。

有時候想想也很諷刺，恰恰就是這么一群人，他們卻能讓那些受過高等教育、有著相當工作經(jīng)驗的人，如履薄冰，最終落得個破產(chǎn)的下場。