裴謙打開TPDb網(wǎng)站，稍微看了看目前各個(gè)產(chǎn)業(yè)的評(píng)分情況。

    受益于1024數(shù)碼節(jié)，摸魚外賣、ROF裝機(jī)業(yè)務(wù)、逆風(fēng)物流等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的評(píng)分也有了大幅增長，目前都在9.5分左右，差評(píng)率很低。

    而目前正在盈利的業(yè)務(wù)，包括騰達(dá)和觴洋游戲的幾款正在盈利的游戲、摸魚網(wǎng)咖、明云私廚等，評(píng)分也都不錯(cuò)。

    這個(gè)周期的形勢(shì)雖然嚴(yán)峻，但對(duì)于裴謙來說，還有很長的時(shí)間可以慢慢考慮。

    打開TPDb網(wǎng)站的內(nèi)網(wǎng)，裴謙稍微翻了翻，發(fā)現(xiàn)這里已經(jīng)有了一些員工發(fā)的帖子。

    很多大公司都有內(nèi)部論壇，專供員工內(nèi)部交流，騰達(dá)也不例外，裴謙在讓馬一群負(fù)責(zé)TPDb論壇的時(shí)候，就順便搞好了內(nèi)部論壇。

    裴謙翻了一遍內(nèi)部論壇，竟然沒有發(fā)現(xiàn)任何對(duì)騰達(dá)不滿意的帖子，這讓他非常的失望。

    騰達(dá)的內(nèi)部論壇，跟大部分公司的內(nèi)部論壇都是不同的。

    大部分公司的內(nèi)部論壇，說是一個(gè)暢所欲言、對(duì)公司提出意見建議的地方，但同樣也是充滿著言論管控的地方。

    不管是內(nèi)部聊天軟件，還是內(nèi)部論壇，只要技術(shù)人員愿意（或者說高層愿意），都可以查到參與討論的人是誰，包括他們討論的內(nèi)容。

    所以許多公司同事在說公司壞話的時(shí)候，都是不能在內(nèi)部聊天軟件討論的，而是用社交軟件討論。

    內(nèi)部論壇也同樣如此，如果是一般的熱點(diǎn)話題，大家討論討論也就算了；如果是公司內(nèi)部爆出的黑料，發(fā)言“不恰當(dāng)”的話，依舊有可能被刪帖，甚至發(fā)帖的員工會(huì)被約談、甚至“被離職”。

    這很正常，畢竟大公司都有公關(guān)部門，也是要負(fù)責(zé)輿情管控的。

    公司之外的輿情管控不住，公司內(nèi)部的輿情肯定是能管控得住的，自家員工還不是隨意拿捏。

    而騰達(dá)的內(nèi)部論壇，則完全不同。

    裴謙簡直是盼星星盼月亮地等著壞消息出現(xiàn)啊！

    他想了想，可能很多員工臉皮薄，不好意思當(dāng)面告訴裴總一些關(guān)于公司的壞消息。

    但是，在網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)該就好意思說了吧？