趕緊給點空間，讓他們休養(yǎng)生息一下，最好是養(yǎng)虎為患，等ioi恢復元氣、發(fā)展起來，大家再一起快樂燒錢。

    林晚點點頭：“好的裴總，那我們就按照原定計劃進行GOG的海外推廣工作了，我會持續(xù)留意ioi那邊動向的?！?br/>
    ……

    與此同時，人力資源部。

    “騰達集團沒有任何進行精神建設的必要性？”

    “不要去管其他部門怎么做，只要在自己部門嚴格遵循裴總的叮囑就好？”

    “這……”

    聽完郝云介紹過昨天聚餐的事情之后，吳濱陷入沉思。

    昨天各部門負責人聚餐，吳濱不是部門負責人，所以沒去。

    但畢竟聚餐時裴總提到了騰達精神的事情，各部門負責人都摸不透裴總的真實想法，所以郝云今天上班之后特意把這件事情告訴吳濱，讓他來幫忙分析分析。

    雖然裴總說“你們不需要理解、不需要明白為什么、堅決執(zhí)行就可以”，但這些負責人們怎么可能不好奇呢？

    裴總要做的事情，那絕對都是有深意的！

    這些部門負責人在解答裴總意圖方面都是有一手的，怎么可能心甘情愿地放棄解讀、做一個工具人？

    所以，大家還是對裴總的這番話進行了深入的分析和解讀，甚至就連“裴總認為大家不需要理解”這件事情背后的深層含義，也進行了分析和解讀。

    結果，沒解讀出來。

    負責人們全都憋得很難受。

    裴總看似普通的要求背后，極有可能隱藏著一個新的大戰(zhàn)略。這個大戰(zhàn)略，可能影響到所有部門未來的發(fā)展，大家卻都對此一無所知，這怎么行？

    強烈的求知欲讓負責人們備受困擾，郝云也是如此。