在聶云盛看來，這是一種咸魚和喪失斗志的表現，自然也是博群傳媒業績下滑，表現不佳的關鍵原因之一！

    博群傳媒這個鮮活的案例，就是最佳的輿論武器。

    橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳啊！

    除此之外，聶云盛和鄭豪二人也總結了一些相關的資料，根據自己的管理經驗，整理了一套說辭。

    到時候將會由鄭豪出面，對騰達集團的管理模式進行全面駁斥。

    想到未來的勝利，聶云盛的嘴角不禁露出微笑：“裴總啊裴總，果然我猜的沒錯！你也只是在一些特定領域，尤其是游戲領域才如此戰無不勝，終究還是有一些你不擅長的領域的！”

    “人嘛，怎么可能是完美無缺的全才呢？”

    “退一萬步說，就算你是完美無缺的全才！那么騰達合作部所派出去的那些中層，跟你可就差得太遠了。”

    “總會有一些紕漏被我抓住！”

    “接下來就是耐心等待，選擇一個合適的時機！”

    聶云盛抑制不住的興奮，因為他知道新一輪的攻勢即將展開！

    ……

    與此同時，騰達集團的各個部門正在進行交接工作。

    負責人下基層的活動圓滿結束！

    黃思博特地組織了一場大型會議，將所有部門負責人，以及外界來的代任負責人們聚集到一起，共同交流這次下基層活動的心得體會。

    眾人的態度都非常積極，踴躍發言。

    “之前做負責人太久了，確實是有些脫離基層。很多站在負責人的視角，覺得很合理的政策，換到基層視角來看，可能就完全變了樣子！”

    “是啊，只能說人都會局限于自己的身份，有時候換個身份來看，會獲得一些新的啟發。”