終于，臺長最后一個從外面走進來，會議正式開始。巸

趙俊成坐下后，目光在會議室內掃了一圈，見到人都到齊了，這才說道：“今天會議的主要內容，是重點研究一下咱們京城廣播電視臺的一些人事問題，春節已經過去了，新的一年也開始了，如果繼續拖下去會影響到今天工作的開展……”

助理張本義將人事名單發到每位副臺長和副總編的手中。

盡管在場的所有人都知道哪個位置是空著的，可還是認真的看著剛發下來的這份名單，上面不僅有每個職位的候選人，還有候選人的資料，內容非常詳細，能夠讓人更加直觀的了解每位候選人的情況。

其實檔案完全就是多余的，大家盯著這些位置已經很久了，誰不想把自己的人安排在重要的位置上？

這些列出來的候選人，哪個不是他們想盡辦法才推薦上來的人？

現在就看誰能說服誰了。

今天討論的職位一個有六個，一個部門主任，三個部門副主任，還有一個總經理和一個副總經理。巸

江海簡單的翻看了一下，不知道是不是有意而為，京視文化的總經理被安排在最后一個討論。

他今天的目的非常簡單，為小徐爭取到京視文化總經理的位置。

對于其他的那些職位，他不關心，也無人可推，畢竟手上能夠勝任這些重要職位的人并不多，怎么也得在副總編這個位置上干個一年半載的，培養出一批新的親信，再幫這些人爭取升職。

當然，不關心并不代表不發言，更不代表沒有態度。

作為一名新人，這可是一個刷存在感的好機會。

“關于生活節目中心主任的人選，大家覺得三位候選人中誰最合適？”趙俊成說完看向在座的其他人。

雖然他可以直接安排，但還是要體現出民主的一面，任何時候都不能搞一言堂。巸

眾人相互看了看，副臺長王遠首先開口：“我覺得排在第一位的張靜敏不錯，在生活節目中心十多年，一直盡職盡責，而且還制作出許多優秀的節目……”

江海假裝認真的聽著，不用問，這張靜敏一定是王副臺長的人。

說來慚愧，生活節目中心明明歸他管，但是關于文藝節目中心主任的任命，他卻要聽別人的，郁悶啊。