眾人齊刷刷的坐好，目光卻自始至終都沒有離開過徐總，徐總的笑容讓大家嗅到了一絲不尋常的味道。

也正是這種不尋常，反而讓人更加的緊張。

“突然把大家叫過來開會，相信也都知道是什么事吧？”徐杰環(huán)視一圈，繼續(xù)說道：“上面的會議已經(jīng)開完了，人也已經(jīng)定下來了，兩個副總，都是從咱們公司內(nèi)部提拔的，這也反映出臺里面對咱們的信任……”

聽到這里，所有人的眼睛都亮了起來。

這對大家來說無疑是一個好消息，它不僅代表臺領(lǐng)導(dǎo)對公司的信任，同時也代表臺領(lǐng)導(dǎo)對徐總的信任。

相信徐總能夠管理好公司，不需要從外面調(diào)人來協(xié)助徐總。

眾人緊張而期待的看向徐總，現(xiàn)在就看徐總向臺領(lǐng)導(dǎo)推薦誰了。

徐杰將所有人的反應(yīng)看在眼中，繼續(xù)說道：“在正式公布之前，有件事我要說清楚，我希望不管誰來擔(dān)任副總，都不要驕傲，你們未來表現(xiàn)的不好，我一樣可以向臺里申請，將你們換掉，而那些沒成為副總的人，也不要氣餒，不是你們的能力不行，而是我要根據(jù)公司未來發(fā)展的需要來挑選合適的人，都明白我的意思嗎？”

他之所以刻意強(qiáng)調(diào)這件事，一方面是為新任副總經(jīng)理鋪平道路，另一方面也是不想讓各個部門的負(fù)責(zé)人消極怠工。

現(xiàn)在的京視文化正是需要大步向前沖的時候，任何人的消極都有可能成為阻礙前進(jìn)的絆腳石。

他來京視文化差不多一年半，和在座的公司中層關(guān)系都還不錯，不想因為工作態(tài)度問題而換掉某個人，搞的好像他沒有人情味兒似的。

當(dāng)然，如果真有人那么做，他也不會留情，而剛才的話也算是一種提醒吧。

“明白！”

眾人異口同聲。

徐總說什么他們都明白，現(xiàn)在他們只想知道兩位副總到底是誰。

徐杰也不廢話了，直接公布結(jié)果，“由原電影部部長王雯擔(dān)任主管內(nèi)容資源工作的副總經(jīng)理，不再擔(dān)任電影部部長，由原法務(wù)部部長孫穎擔(dān)任主管職能管理工作的副總經(jīng)理，不再擔(dān)任法務(wù)部部長，下午電視臺那邊會找你們談話，具體任命也將在明天正式公布。”

話說完后，有人歡喜，有人詫異，有人失落。

像王雯，雖然昨天就已經(jīng)知道徐總向電視臺里面推薦她，但是由于不知道電視臺這次的選人態(tài)度到底是傾向外調(diào)還是內(nèi)部提升，所以心里一直沒底，現(xiàn)在聽到徐總的話，一直提著的心終于放下了，臉上也不由的露出一絲喜色。