肖總監(jiān)鼓起勇氣，小心翼翼，試探性開口：“簡總，這樣不妥吧！

雖然陳總監(jiān)和趙總監(jiān)這次確實做得不對。

可是他們也許是真的有什么重要的事呢！

咱們也不能因為他們的一次過失而否定他們的一切，解雇他們啊！”

簡思皮笑肉不笑道：“你點開e-mail，如果我記得沒錯，最后一欄我用紅色加粗標注得清清楚楚，不允許因為任何理由缺席。

就算是病得只剩下半條命，爬也得爬過來。

這封e-mail并非開會前發(fā)送，昨天晚上就發(fā)送了。

如果真的有重要事情要辦，為什么不提早給我打電話？

這樣沒有任何交代，無故缺席，就是不負責任。

退一萬步講，今天是正常上班日，就算今天不需要開會，他們也應(yīng)該到公司報道。

倘若有事來不了，是不是也應(yīng)該給我打請假條？

不出現(xiàn)，又沒有請假條，這屬于無故曠工，我有絕對的權(quán)利解雇他們。

我陸氏集團絕對不留不負責任的人。”

肖總監(jiān)還在做最后掙扎：“可是，人事部和公關(guān)部是公司很重要的兩個部門，突然解雇他們，只怕會給工作造成影響。不如再給他們一次機會……”

簡思面無表情道：“我給了！是他們沒有要啊！”

肖總監(jiān)連忙道：“要的要的，我現(xiàn)在就給他們打電話……”

簡思伸手制止：“不必了。”

肖總監(jiān)苦口婆心勸說：“簡總，一個部門不能一日無主，我建議……”