友誼商場經理到店里來的時候，她就已經注意到對方。

見對方逛了一圈，不斷地翻開商品價簽，然后目露驚詫。

大概猜到對方是來干什么的。

她開店掙錢，動了別人的蛋糕，肯定會有人上門找碴。

不過市場那么大，她一口也吃不完。

友誼商城在東臨扎根那么多年，其中的關系盤綜錯雜。

她一個初來乍到的商人，硬碰硬只會兩敗俱傷。

最好是想個法子，實現雙贏。

想要雙贏，就得充分了解對方的需求。

幫助對方解決痛點的同時，還能利好自己的生意。

孟真也去友誼商城的服裝柜臺轉了一圈，做個初步的調研。

她發現，服裝柜臺目前存在幾個問題。

首先，售貨員的服務態度惡劣。

導致這個問題的原因有兩點。

第一，穩定的薪資結構無法調動員工的積極性。

想要改變這點，就得重新搭建員工薪酬體系。

但錢這個事，牽一發動全身。