我看沒怎么影響公司，也就沒跟你匯報(bào)，反正一切都還在掌握當(dāng)中。

周啟明帶進(jìn)來的幾個(gè)關(guān)系戶也只是普通員工，起不了什么作用。”

聽到這番話，任飛心情很糟糕了幾分。

這次顧瑞澤準(zhǔn)備很充足啊，連魏延年跟宋萍安都瞞過去了。

要是魏延年提前覺察，可能早就通知自己防備了。

任飛深呼吸一口氣問道：“是不是最近新來的員工表現(xiàn)都很優(yōu)秀，周啟明代表公司發(fā)了不少獎(jiǎng)勵(lì)給他們？”

魏延年有些詫異：“誒，老大，你怎么知道，這個(gè)倒是，不過那些獎(jiǎng)勵(lì)都符合規(guī)定，周啟明想拉攏一下他的關(guān)系戶就讓他做唄。

有獎(jiǎng)勵(lì)嘛，員工也有動(dòng)力嘛，他們開了先河，我們老員工達(dá)標(biāo)了還不是照樣得給獎(jiǎng)勵(lì)。”

“媽的，你們都被周啟明耍了！你知道周啟明給他們那些人獎(jiǎng)勵(lì)什么嗎？”

任飛問道。

魏延年回答道：“有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，有股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，有些還獎(jiǎng)勵(lì)帶薪休假。”

“就是股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)出了問題！我后來回公司，方雅拿出了百分二十的股權(quán)作為員工激勵(lì)！”

任飛沉聲說到。

電話里沉默了片刻。

魏延年也很快反應(yīng)過來事情的嚴(yán)重性。

“媽的！我說那周啟明怎么這么喜歡獎(jiǎng)勵(lì)員工，原來再玩這一手？

而且你走的這段時(shí)間，很多老員工被送出去培訓(xùn)了，不少崗位都是新來的頂著，我以為這是公司在提高員工技能，但現(xiàn)在看來就是為了分化老員工。