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      第142章 使命感

          未來,“東街17號”成立之初,將實現三個層級的全方位構架。

          第一個層級是決策層,由幾家公司的創始人共同組成。

          主要職能就是像齊磊說的,資源共享、技術共享。

          第二個層級是研發層。

          單獨設立專業板塊,類似論壇形式,面向成員公司的技術人員開放,讓各個公司的技術人員有一個討論、共同攻關的平臺。

          第三個層級是跳蚤市場。

          這是齊磊提出來的,面向獨立游戲制作人和小型工作室打造一個專業板塊。

          一方面,發掘人才。另一方面,給這些沒有渠道的獨立制作人和工作室一個展示作品的平臺。

          這即是給小公司一個機會,也是給大公司一個挖掘潛力項目的集散地。

          眾人還商量著,未來再開設第四個維度的板塊,那就是當這幾家公司的游戲開始上線之后的統一運營平臺。

          ……

          回到酒店已經是臨近十點,林晚簫還沒走。

          是的,他不方便參與,不代表他不關心。

          事實上,林晚簫自己都不知道怎么回事兒,對于齊磊這個案子有點過于關心了。

          他是希望齊磊能夠勝利的。

          也許,他太想見證一次奇跡了吧!

          十七歲的創業者,在一場跨國談判之中締造傳奇,別說是國內,就是國際上也可以當做是經典案例流傳下去的。