說白了，別說一個小孩兒，大人都不一定能解決這個問題。

    為什么呢？這不是吼幾句立一下官威，或者揚言“你們別找事兒，不然就開除誰誰誰”的問題。

    辦公室政治，要是那么簡單，就沒有那么多爭斗了。

    對于一個新來的主管來說，別說是一個孩子。

    最大的問題是，不管你的權力有多大，你都沒辦法掌握核心業務！

    就采審辦的那些事兒，積壓下來的那些事兒！一個專業人士，除是別的學校過來的，否則沒有三五月，你想把這些事兒都搞清楚？能上手？

    做夢呢！

    而三五個月，也足夠這些老油條把你架空。

    很難辦。

    說白了，就算現在董北國進去，把這些人一頓臭罵，都不一定管用。

    因為他們知道你離不開他們....

    開除都沒用！即沒有開除的理由，也不敢開除！離開了誰，財務審計和采購這一塊兒就都亂了！

    就不說別的，這年頭兒，一個采購員，還是最基礎物料的采購員，手里就掌握著，粉筆紙張這些基礎耗材的供貨渠道。

    你開了他，從哪進貨都不知道，就算知道你都拿不到原本的價格了。

    怎么說呢？在2000年，可沒有那么多過剩的產能，供貨商無數。更沒有什么價格競爭，很多業務那都是采購員、還有廠家經銷商的銷售人員、老板在酒桌上喝出來的！

    地球離了誰都照樣轉的狠話在這個年代是不管用的。

    此時董北國猶豫，要不要進去，齊磊現在，如果不出意外，已經是熱鍋上的螞蟻了。