第889章 理順長安人事
李云睿有種感覺,跟著書記干工作,思路特別清晰,知道自己該怎么干,唯一要注意的就是工作效率,忙的和打仗一樣。但是市里其它部門好像完全適應了這種快節奏、高效率,怪不得長安今年的發展如此之快,火車跑的快不快,確實得車頭帶。說實話,宋仲豪書記和王書記比起來,還真不夠看。
當李云睿去征求市長、副書記和各位常委、副市長的意見時,真正體驗到了長安與眾不同的工作風格,每位領導好像提前知曉了人事調整,早就針對自己分管的領域拿出了意見,像是都在等待這個組織部長上門一樣,干脆、利索、負責任、不越位,是李云睿最大的體會。
不到兩天時間,李云睿就征求完了大家的意見,拿出了初步的人事調整方案,向副書記陳杰請示。
陳杰看著方案,只說了一句話便讓李云睿感受到了壓力。
“云睿部長,名單上的這些干部,你都和他們個人談過話了嗎?”
“陳書記,都談過。”
“哦,那你有沒有讓他們去書記那里報到?一般正處級以上干部的提拔使用,書記要跟他們談話。”
李云睿大吃一驚,真是疏忽了!作為提拔對象,最起碼要知道是誰用了你,誰是你的恩主,真是狗腦袋,這么重要的事竟然大意了,還是經驗不足呀!
于是趕忙說:“感謝陳書記提醒!”
兩人針對方向進行了細致的討論,最后達成了一致意見,陳杰說:“方案先放我這里,待會我去給書記匯報,看看他在有沒有新的指示,人事調整,就算上了常委會可能還會變動,不過在長安市,自從書記任職后基本上是一次過。”
從下午開始,王鴻濤的辦公室又成了菜市場,匯報工作的干部絡繹不絕,其實不用李云睿提醒,大家都知道在長安,王鴻濤才有最終拍板權,所以廟在哪大家很清楚。
李云睿選出的市場監管局人選是原咸城市發改委主任陳宗年,進入書記辦公室后,老干部遇到了新問題,顯得有些緊張。
王鴻濤笑著說:“陳主任,從發改系統轉到市場監管局,工作性質變了,但責任更為重大。長安現在有2100萬人口,市場監管局責任重大、使命光榮,關乎著營商環境的提升、市場主體的培育、食品藥品安全,一定要在在服務大局中彰顯市場監管大作為,弘揚‘店小二’精神,推改革,抓質量,守底線,強監管,惠民生,牢基礎,為民利民守初心。
云睿部長推薦你,我很認可,但我也要給你提兩個具體要求:第一,市場監管系統內不能出現吃拿卡要行為,不能出現辦事推諉扯皮現象;第二、堅決守好大市場秩序,奮力展現大監管擔當,以激發市場活力為目標,著力開展營商環境優化行動,以促進公平競爭為導向,著力開展市場秩序規范行動,以保障市場安全為底線,著力開展風險隱患整治行動,全力凈化我市旅游環境。
如果做不到這兩點,你這個局長就是不稱職,市委要打板子,撤職都是小事,怎么樣,敢不敢接這個任務?”
就算任務艱巨,但這般時候誰會說慫話?更何況權力和責任是對等的。
陳宗年堅定的說:“堅決落實書記的指示,不辜負書記的信任。如若完不成書記布置的工作任務,那是我能力不夠,我會自動辭職,不給書記丟人現眼!”