王鴻濤聽后心里頓時有了別樣心情，甚至有些心慌，習慣了受領導庇護，一時間有點不知措施，甚至有些沮喪。

郭鳴雄說：“鴻濤，你已經是縣委副書記了，怎么還跟個孩子一樣，我又不是被發配了！以后多向市委高書記匯報工作，他對你評價很高。”

王鴻濤也笑了，確實，領導是高升了，想必到了省委組織部正廳級也很快就會解決吧，忽然想到了李國權的不尋常，便問道：“領導，我們李書記是不是要調整？”

郭鳴雄點了點頭：“林書記確實有這個意向，估計我的任命下來就會向省委推薦。”

王鴻濤又問了個最關心的問題：“寧陽誰會來？”

“還不確定，不過根據種種跡象我判斷會是鎮北區的柳天才。”

聽到這個名字，王鴻濤頓時驚慌失措、頭大如斗，怎么會是他？怎么能是他？寧陽的老百姓要遭殃了，寧陽的女干部們要遭殃了！

看到王鴻濤反應如此激烈急忙問道：“鴻濤，你跟他有個人恩怨？”

王鴻濤搖了搖頭說：“沒有，就是聽說他這個人很霸道，作風不太好。”

郭鳴雄有些疑惑：“沒聽說過呀，他在鎮北區干的很不錯，也沒跟書記鬧過什么矛盾，你是不是有些捕風捉影了？”

王鴻濤也沒法解釋，他現在是區長，等成了書記才會暴露本性，看來人的腐敗和墮落是一步一步來的，這會的柳天才在很多領導眼里大概還是個優秀的領導干部吧！

王鴻濤又向領導請教了李國權反常的人事調整方案，郭鳴雄笑著說：“無非就是利益交換，即使是縣委書記也需要常委支持，肯定會選擇更有把握的一方，李國權可能意識到馬上會走，時間不等人，容不得他慢慢協調、溝通、妥協，既然給你了一些名額，那你就用活、用好，畢竟干工作得一些可靠的人來支持，總不能做一個空有職務的光桿司令吧！”

“領導，我任職時間短，對干部們的了解很片面，并沒有那么多可用之人，而且不怕領導笑話，我并沒有發現特別有才能的人，感覺大家都差不多，一心只在官位上，工作上出不了什么彩，沒有特別想推薦的人。”

“鴻濤，天才沒有幾個，庸才到是很多，但是很多時候即使你知道他是庸才你也得用呀，領導的權威很大一部分就是人事調整樹立起來的，有時候用人更要看執行力如何，忠誠度怎么樣，能把你的想法、思路貫徹落實下去就算不錯了，不要要求太高了。”

領導的話王鴻濤能聽得進去，回去的時候便開始思考如何用好、用活這十來個崗位，可惜的是自己的同學朋友資歷尚欠，衛衛上教育局局長有些勉強，小斌又不愿意出紀委系統，剩下的要么就是剛提拔副科，要么就是剛參加工作，要不然把他們全提拔了，肯定比別人用的更放心，作為一個縣委副書記不提拔幾十人就算靠邊站了，隨便一個常委也能照顧十幾個人。

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