還不是因為干不成事，哪來的成績？

而要想干成事，就要有想法，有謀劃，而有了想法謀劃還不行，還要有執行力，而一把手是沒法親自去執行的，就需要別人去執行，而別人為什么會去執行，這就全看一把手的領導能力。

而一把手的領導能力體現在哪里？首先是得一把手說了能算，別人不敢不聽，有的人就是畏威而不懷德，如果一把手不強勢，怎么能讓下面的人老老實實執行自己的想法謀劃？

如果只是想平平庸庸當這個官，一切都平平安安，那一把手還是比較好當的，不強勢也沒啥。

但如果想做出一個眾人比較認可的成績，那就不能顯的很弱勢，其實也可以這樣說，如果不想干出成績，就不會強勢，而性格強勢的人基本是想干出成績的。

當然了，也不排除，當官很強勢，但是就是不想干出成績的人，這樣的人那才是危害一方，這樣的一把手，還不如不要。

聞天現在就是缺少強勢的作風，他還沒有理解到領導的奧妙，想用道理說服人，當領導可不是這樣啊，講道理只是輔助手段，而不是手段的全部，如果講道理不管用，那就不能講道理。

聞天打電話給曹鴻志，說了縣里的要求，曹鴻志根本不給聞天的面子，說：“我跟你講，我在省里已經申請擴大產能了，縣里不能大的過省里，現在想關我的礦，沒門。”

聞天說：“你向省里申請的批文有沒有？如果有，你拿來讓縣里看看。”

曹鴻志說：“我不給你們看，這是省里的文件，縣里沒有資格看。”

聞天聽到這話，皺眉了，說：“曹總，縣里怎么沒有資格看？你要是不給看，我們就強行關停你的礦了。”

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