“關(guān)于夜氏集團(tuán)的外派人員，我覺得應(yīng)該不僅僅指派本地員工，外地的職員應(yīng)該享有同等資格。”

韓喬聽了，相當(dāng)?shù)闹匾曔@個提議，“安迪，將他提的問題記錄下來，稍后處理！”

“好的，韓總。”

“大家還有什么問題……”

整整一個上午。

韓喬都在和員工開會。

同時，讓安迪將員工的提議全部記錄下來。

從前，夜北忱是不會在意這些細(xì)節(jié)的，更加不會換位思考。

韓喬則不一樣，心思會更細(xì)膩一點。也更注重員工們的心里感受，在管理上來，不會像夜北忱那樣奉行高強(qiáng)化管理。

所以，一整個會議開下來。

公司的董事和高層又重新認(rèn)識了韓喬。

他們兩夫妻，還真是互補(bǔ)。

夜總性格偏執(zhí)暴躁，雷厲風(fēng)行，脾氣非常的不好。而韓總則溫和寬厚，相對的平易近人。

而夜北忱忽略的一些漏洞，韓喬則會彌補(bǔ)起來。在管理上，也更加的人性化。

“今天的會議到此為止！”

“呱呱呱。”眾人紛紛起身鼓掌。

韓喬微微一笑，起身出了會議室。

“今天還真是重新認(rèn)識了韓總。”