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      第137章 選拔新店長

          裴謙把辛助理叫來,要去摸魚網(wǎng)咖一趟。

          路上,裴謙簡單說了一下觴洋游戲的事情。

          “節(jié)后,抽時間考察一下觴洋游戲,把詳細的情況跟我說一下。可以跟他們老板稍微透露一點消息,就說我們有收購意圖。”

          裴謙怕考察的過程中那邊就散伙了,到時候還得一個個把人找回來,那不是麻煩了嗎。

          破鏡重圓終究還是有裂痕,要接盤就完整接盤!

          所以提前給觴洋游戲的老板透露一下收購意圖,讓他生出一點希望,別著急忙慌地就把公司給解散。

          辛助理開著車,點頭說道:“好的裴總。不過據(jù)我所知,這好像是一家運營狀況不太良好的公司?”

          辛助理說得很委婉。

          “我看中的不是現(xiàn)在,是它未來的潛力。”裴謙說得底氣十足。

          “嗯,相信裴總您的眼光。”辛助理問道,“大約的考察時間是多久?時間越長,了解得越充分,我們在并購談判的時候就會越有優(yōu)勢。”

          她頓了頓,又補充道:“而且,對方目前應該處于虧損狀態(tài),可以適當?shù)赝弦恍r間,這樣有利于我們壓價。”

          壓價?

          壓什么價,越貴越好啊!

          裴謙立刻搖頭:“不用故意拖時間,越快越好。”

          “游戲行業(yè)分秒必爭,為了壓價拖延的那些時間,還不如快速投入到運營中。不要因小失大。”

          “好的。”辛助理又問道:“那么,這次收購,是把公司整個收購,還是……”

          收購公司也分很多種,有的只要空殼,人員一概不留;有的則只要游戲公司旗下的游戲IP;還有的會對公司的架構進行調(diào)整,比如空降一個領導、以新的人力系統(tǒng)來管理等等。

          具體怎么收購,還要看裴謙具體看中了對方的什么,這樣方便談價。