是誰為這些優秀員工指點迷津？

    是誰把這些優秀員工放到了正確的崗位上？

    是誰為他們創造了如此優渥的工作環境？

    是誰確定了騰達發展的大目標、大戰略？

    顯然是騰達背后的老板！

    所以，這個采訪表面上是在夸這些騰達的員工，實際上卻是在夸騰達的老板！

    就像說到歷史上的某朝某代人才濟濟，朝堂之上盡是敢于勸諫的賢臣，武將各個驍勇善戰，四夷賓服。

    這是在夸這些賢臣良將嗎？

    是，也不是。

    歸根到底，還是得有一代明君！

    是明君把這些文臣武將提拔上來，把他們放到了合適的位子上，他們才能為國家發光發熱。

    如果君主昏聵，就算有再多的人才，也只會被那些奸佞小人給排擠，煌煌盛世，頃刻傾覆！

    這個紀錄片到這里，基本上已經達到了目的。

    但是這還沒完。

    在視頻的最后，還有一段內容作為收尾。

    “今天，我們使用‘留白’的方式，為大家勾勒出今天這位明星制作人的輪廓。”

    “每一位觀眾應該都對他有了一個模糊的形象。”