好在經過了幾天的焦心等待，面試通知終于來了！

    手機輕輕震動了一下，吳濱看了一眼，是面試通知的短信到了。

    郵件和短信的內容是一樣的，只是為了確保求職者不會錯過郵件。

    吳濱立刻到騰達的招聘網站上確認了面試安排。

    但是這些全都辦完了之后，吳濱又開始糾結。

    本來對筆試沒抱太大希望，所以也沒去想面試的事(情qíng)。

    但是現在，吳濱反而開始擔心了。

    如果是一般的面試，吳濱會很有信心，因為他的履歷很不錯，跟那些大學生相比，肯定很有優勢。

    但是，騰達的招聘網站上清清楚楚地寫了，騰達的面試跟其他公司的面試完全不同。

    固定題目、有標準答案，而且是各個部門的負責人交叉面試。

    真不一定能穩過啊！

    吳濱很想去騰達上班。

    如果可以的話，他想找個騰達的員工打聽一下消息，看看這個面試到底要怎么去準備，面試官喜歡什么樣的風格。

    俗話說，不打無把握之仗。

    這種信息，多掌握一點，就能多一分勝算。

    但是吳濱又不認識騰達的員工。

    左思右想，他想到了一個人。

    之前他嘗試挖的郝瓊，不就是騰達的員工么？