12月27日，周一。

    騰達網絡技術有限公司。

    吳濱深吸一口氣，平復了一下自己的心態。

    眨眼間，一周過去了。

    到了第二次騰達精神契合度測試的時間了。

    雖說這不是最后一次機會，但真的不敢再拖了。

    實習生是不能從事任何工作的，晚一周通過這個測試，就意味著晚一周才能正式開始工作。

    這簡直太讓人難受了！

    吳濱第一次發現，原來不能工作，每天上班無所事事，也是這么痛苦的一件事情。

    好在這次，作為部門負責人的郝云去偷偷問了游戲部門的負責人李雅達，給吳濱帶來了通過測試的秘訣。

    秘訣很簡單，就只有兩個，分別是：要多想，要想盡一切辦法完成裴總交代下來的任務。

    雖然有些過分簡略，但至少是一個很好的方向。

    周末這兩天，吳濱對自己第一次答題進行了深刻的反思。

    他意識到，那道裴總要求加班的題目，自己多半是答錯了。

    應該是平時不能加班，想要加班，除非裴總親自要求！

    而內部論壇上裴總發的那一封公開信，基本上也佐證了這一點。

    想到這里，吳濱充滿信心地走入考場。

    清脆的鼠標點擊聲在會議室中響起。