培訓已經開始了？我明明打了一整天的游戲啊？

    崔耿撓了撓頭，問道：“那是不是每一次的騰達精神培訓，都是這樣的流程？都是進入游戲室玩一整天的游戲？”

    吳濱想了想，說道：“流程是一樣的，都是帶到公司，但并不一定是進入游戲室玩一整天的游戲。事實上，你也可以不玩游戲，隨便去哪都可以，沒人限制你的自由。”

    崔耿：“啊？”

    隨便去哪都可以？那我干嘛在游戲室待一天啊？

    不過他稍一回想就想起來了，在進入游戲室的時候，吳濱確實沒跟他說不能離開。

    “也就是說，這個所謂的培訓，就是一張在騰達內部自由活動的門票？通過這種較為間接地方式，展示騰達精神？”

    吳濱疑惑道：“可是，我還是沒覺得自己感受到了什么‘騰達精神’啊……”

    看到吳濱充滿困惑的眼神，崔耿知道現在是裴總說的“給他一點點提示”的時候了。

    “在公司里，你看到了什么？”吳濱問道。

    崔耿回想了一下，有些不太好意思開口。

    吳濱微笑道：“但說無妨。”

    崔耿猶豫道：“我看到工位上有人在認真工作、有人在睡覺，有人在追劇、有人在看書……”

    吳濱點點頭：“那你覺得這代表著什么樣的騰達精神呢？”

    崔耿想了想，非常不確定地說道：“呃……公司對于員工上班時間做什么完全不管，可以隨意玩、隨意摸魚？裴總鼓勵大家偷懶？”

    “……”吳濱一時無語，哭笑不得地說道，“你自己想想，這是正常人能做出來的推論嗎？”

    崔耿：“……不是。”