而陳壘現(xiàn)在正忙于自己的事業(yè)，在發(fā)行了幾張單曲之后，經(jīng)常在全國各地奔波，參加音樂節(jié)積攢人氣，進(jìn)而籌備自己的第一場演唱會。

    雖然陳壘現(xiàn)在常年不在京州，但他在訪談中也一直表示，自己從未忘記京州是自己的故鄉(xiāng)，等有時間的時候肯定還會回去看看。

    吳濱和崔耿兩個人各自點(diǎn)了一杯酒，邊喝邊聊。

    吳濱將自己的來意進(jìn)行了簡單的說明。

    崔耿聽完，當(dāng)即一拍大腿：“這種事情，請一定要交給我！”

    兩個人當(dāng)場一拍即合。

    對于崔耿來說，他本來就不缺錢，《蝴蝶游戲》這本書火了之后，就更不缺錢了。

    他現(xiàn)在最在意的，是如何突破自己的瓶頸。

    《蝴蝶游戲》寫到一百多萬字，已經(jīng)出現(xiàn)了一些靈感枯竭的跡象，越寫越慢就是一種證明。

    剛開始靈感爆棚、精神亢奮，取材的內(nèi)容信手拈來，每天肝個一萬字輕輕松松；可隨著字?jǐn)?shù)越寫越多，可用的內(nèi)容越來越少，如何能夠保證劇情不滑坡，就成了困擾崔耿的問題。

    曾經(jīng)的崔耿，作為騰達(dá)集團(tuán)的“特別觀察員”，可以隨意進(jìn)入騰達(dá)的各個部門取材，《蝴蝶游戲》中的很多劇情，就是化用了騰達(dá)各部門的素材。

    但是在取材完畢之后，他就開始悶頭寫作，去騰達(dá)各部門已經(jīng)很少了。

    現(xiàn)在，雖然崔耿還可以繼續(xù)到騰達(dá)的各個部門取材，但不管怎么取材，還是之前的那些素材，很難繼續(xù)突破。

    更何況，騰達(dá)現(xiàn)在有這么多的部門，崔耿每天都有更新壓力，如果不得要領(lǐng)的話，取材的效率會很低，得不償失。

    這個時候，就特別需要一個吳濱這樣的人作為他的搭檔和引路人！

    吳濱對于騰達(dá)精神有深刻理解，同時作為人力資源部門的成員對各個部門的架構(gòu)和人事結(jié)構(gòu)了如指掌，一定能找到最佳的取材角度，找到最合適的人選。

    而崔耿只需要跟著他做好記錄、寫好內(nèi)容，既能幫助吳濱完成對騰達(dá)精神的注解，又能趁此機(jī)會獲得創(chuàng)作瓶頸上的突破。

    這豈不是一舉兩得？