4月11日，周三。

    為了避開采訪，孟暢昨天在自己的住處蒙頭大睡，一整天都沒有接任何電話，也沒有在部門的群里發(fā)任何一條信息，生怕一不小心露頭就被逮到。

    好在于耀等廣告營銷部的同事們也非常配合，并沒有主動找來。

    孟暢茍了一天，覺得應(yīng)該沒什么大問題了。

    他特意問過，這次并不是非常重要的采訪，規(guī)格并不高。

    如果采訪裴總的話，那肯定得規(guī)格拉滿，采個三五天也有可能，但孟暢畢竟只是廣告營銷部的負(fù)責(zé)人，沒有這種牌面。

    既然規(guī)格不高，采一天就完事了，那就應(yīng)該沒什么危險了。

    不過為了保險起見，孟暢還是一直繼續(xù)茍到了下午，然后才去上班。

    來到廣告營銷部，同事們?nèi)荚谡J(rèn)真工作，落實孟暢的營銷方案，似乎一切如常。

    孟暢就像是一個剛剛逃課，但僥幸沒有被逮到的學(xué)生，來到自己的工位上坐下，一邊開電腦一邊問坐在對面的于耀：“已經(jīng)采訪完了？”

    于耀點點頭：“對，已經(jīng)采訪完了！”

    “整個流程的采訪時間很短，也就三個小時，采訪了三四個人。全程都是文字稿，影像資料很少。”

    孟暢心里更踏實了。

    如果只是文字稿的話，就更不會出什么問題了。

    不過為了保險起見，還是得多問幾句：“采訪的主題是什么？”

    于耀說道：“其實也沒什么，就是想要了解一下孟哥你在騰達(dá)工作的心路歷程。”

    孟暢心里“咯噔”一下：“那你是怎么回答的？”

    于耀：“那當(dāng)然是實話實說了，騰達(dá)精神一向是以誠信為本的。我就是如實把孟哥你在工作中的事情簡單講述了一遍，不夾雜任何主觀判斷。”