林晚愣了一下：“啊？”

    裴謙解釋道：“在騰達(dá)，每個(gè)員工日均消耗零食是3.2包，咖啡和飲料另算，基本上從上班到下班都不停的。這還是在很多員工決定減肥、有所控制的前提下。”

    “但遲行工作室距離這個(gè)數(shù)值顯然還有很大的差距，還是得再接再厲。”

    “吃零食的多少，能夠看出員工工作的投入程度，零食吃得多，說(shuō)明員工在認(rèn)真工作、努力思考，消耗能量比較大，所以需要吃很多的零食作為補(bǔ)充。”

    “所以，這方面還得努力！”

    林晚的表情稍顯詫異。

    吃零食吃得少？

    這也算是需要改進(jìn)的問(wèn)題嗎？

    還是說(shuō)……這背后其實(shí)有更深層的信息可以挖掘？

    林晚眉頭微皺，思考片刻之后突然靈光一閃：“我明白了，裴總！”

    “你是說(shuō)這些員工才剛剛?cè)肼毑痪?，不吃零食，?shí)際上反映出他們?cè)诠ぷ髦械膽B(tài)度仍舊比較古板，不夠放松？”

    “而游戲創(chuàng)造是一個(gè)需要靈感的行業(yè)，只有充分放松，才能做出好的設(shè)計(jì)；只有處于一個(gè)輕松的氛圍中，同事之間的交流才更加和諧、順暢？”

    “所以零食吃得少反映出團(tuán)隊(duì)的磨合不夠，氣氛也不夠活躍，這其實(shí)是會(huì)影響日常工作狀態(tài)和游戲成品質(zhì)量的！”

    “見(jiàn)微知著，只有大家能夠踏踏實(shí)實(shí)、放心地吃很多零食，才能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更快地走上正軌？”

    “那我一會(huì)兒就給大家發(fā)個(gè)通知，鼓勵(lì)大家以后要多吃零食！照著每人每天2包的分量攤派！”

    裴謙震驚了。

    他本來(lái)只是隨口一說(shuō)，希望遲行工作室的員工們能多吃零食少干活，結(jié)果沒(méi)想到林晚不到一秒鐘的時(shí)間就腦補(bǔ)出了這么多東西……

    果然，這就是騰達(dá)老員工嗎？