嚴奇和他的公司，基本上可以看做是很多手游創業公司的縮影。

    他之前曾經在魔都一家游戲公司做主策劃，帶的項目算是成功了，但老板太摳門，一個月純收入有六七百萬，結果整個項目組竟然不發一分錢獎金。

    老板美其名曰：要把賺來的錢拿去打廣告，賺更多的錢。

    還順便畫了個餅，說打幾個月廣告之后游戲賺的錢說不定能翻幾番，到時候每人都發一大筆獎金。

    嚴奇好歹也混跡職場兩三年了，豈會不知道這餅畫得有多過分，于是果斷跑路了。

    辭職那天他就知道自己做的是對的，因為老板只是口頭上挽留了一番，加薪和獎金提都沒提。

    可見這個老板也根本不在乎員工們走不走。

    這是正常現象，畢竟游戲已經做出來了，穩定運營每個月就能賺幾百萬，員工跑不跑，重要嗎？

    跑了一個主策劃，以后再招就是了，反正這一行不缺人。

    辭職以后，嚴奇不想再給別人當高級打工仔了，于是有了自己開公司的想法。

    他本身就是京州人，聽說近兩年京州發展得特別好，游戲創業環境也不錯，于是拉攏了幾個業內的朋友來到京州，成立了一家新的手游公司，并且從京州當地的一些投資人手中拿到了幾百萬的風投。

    做了小半年，游戲做出來了。

    他做的是游戲叫《帝國之刃》，是一款ARPG手游，也就是動作類游戲。

    按理說這種游戲類型門檻相對較高，不適合創業公司，但受益于官方編輯器以及嚴奇之前的工作經驗，開發還算順利。

    當然，受限于投資，肯定說不上特別優秀，但嚴奇覺得自家游戲怎么也算是品質尚可，上架之后賺點小錢，養活公司應該不成問題。

    對于大部分手游初創公司來說，一夜暴富這種想法可能太不現實了，首先應該考慮的是如何活下去。

    游戲快開發完成了，嚴奇也聯系了不少的游戲渠道。

    對于小公司來說，上的渠道肯定是多多益善，至于分成比例什么的，也別多想，人家給多少就拿多少。小公司基本上是沒什么話語權的。