艾瑞克愣了，他完全沒想到裴總竟然會說出這種話。

    我何德何能啊？

    艾瑞克心里很清楚，雖說自己的失敗有很多的客觀因素，有時候是被高層給拖后腿了，有時候是因為ioi這游戲做得確實跟GOG有差距……但不管怎么說，輸了就是輸了！

    他完全是裴總的手下敗將，被花式吊打的那種。

    而且，騰達人才濟濟，GOG這么牛逼的一款游戲，版本更新、數(shù)值平衡、運營活動、電競賽事等等各方面的內(nèi)容，裴總肯定不可能親力親為，這些工作都是由騰達內(nèi)部的員工負責的。

    就算排除掉裴總的巨大作用，這些員工也是不容小覷的！

    要不怎么說騰達游戲部門是整個騰達集團的核心部門呢，隨便拉出去一個人都能開辟一個新產(chǎn)業(yè)，為裴總的商業(yè)帝國開疆拓土。

    結(jié)果，裴總竟然對GOG這邊的負責人不甚滿意？還說早就想換掉了？

    要把這個位子給我？

    艾瑞克覺得這是事情相當?shù)牟徽鎸崳屑毧磁峥偟谋砬椋坪跤痔貏e的認真，完全沒有在開玩笑。

    于是他真的開始思考這種可能性。

    看到艾瑞克陷入沉默，裴謙突然意識到了一個問題：“哎呀，我忽略了一個問題。”

    “你也算是達亞克集團的高層了，該不會簽了競業(yè)協(xié)議了吧？”

    “跳槽的話，得賠多少違約金？”

    小公司也就算了，但大公司基本上都會跟高層簽競業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議，就是為了防止競爭對手公司的惡意挖角。

    保密協(xié)議很好理解，就是說員工哪怕離職，也不能泄露或者帶走公司機密，否則就要承擔相應的責任。

    否則的話，高層跳槽直接把公司機密帶到競爭對手公司去了，那不是全亂套了嗎？