“朝露游戲平臺現(xiàn)在正在快速發(fā)展期，可是非常缺人的。”

    閔靜超說著，朝金永眨眼笑了。

    金永領(lǐng)悟了閔靜超的言外之意，不由得會心一笑。

    原來如此！

    很顯然，裴總不遺余力地推廣騰達(dá)合作計(jì)劃，表面上是為了幫助其他游戲公司，把員工派出來做項(xiàng)目，一起分錢，但實(shí)際上，肯定是有別的考慮！

    那就是弘揚(yáng)騰達(dá)精神，普及騰達(dá)的工作方式！

    強(qiáng)制使用騰達(dá)的辦公軟件ARS，就是出于這樣的目的。

    現(xiàn)在，閔靜超已經(jīng)給龍宇集團(tuán)帶來了實(shí)實(shí)在在的變化，未來丁總的做法無非是兩種可能。

    第一種，丁總?cè)耘f不認(rèn)同閔靜超的做法，但是看到各項(xiàng)數(shù)據(jù)變好了，營收也上漲了，他決定不再插手，而是讓這些運(yùn)營負(fù)責(zé)人們自己去按照閔靜超的方式繼續(xù)做。

    如果這樣的話，丁總相當(dāng)于一個甩手掌柜，龍宇集團(tuán)會慢慢的向騰達(dá)的方向去進(jìn)化，這就相當(dāng)于改造出了一個騰達(dá)的盟友！

    第二種可能，丁總在閔靜超走后又開始胡思亂想，胡搞瞎搞！那么這些已經(jīng)經(jīng)歷過閔靜超的領(lǐng)導(dǎo)、感受過騰達(dá)工作模式的員工，必然會不服氣。

    到時候這些人不愿意忍受，會憤而離職跳槽。最終的結(jié)果仍舊是騰達(dá)收攏天下人才！

    看來，騰達(dá)要努力地將這種模式播撒到國內(nèi)所有的企業(yè)，而游戲行業(yè)是首選！

    這也不難理解，畢竟騰達(dá)在游戲領(lǐng)域?qū)嵙ψ顝?qiáng)，威望最高，幾乎沒有人敢對裴總提出質(zhì)疑。

    臨別時，金永與閔靜超握了握手，由衷地道：“非常感謝閔哥的點(diǎn)撥！”

    閔靜超微微一笑：“不用謝，我希望以后我們還能有合作的機(jī)會！”

    “如果是和朝露游戲平臺有關(guān)的合作那就更好了！”