蘇綺笑著說道：“我讓她做你的秘書，也是覺得她的能力不錯。”

    對于加班這件事情，她倒沒有覺得有什么值得說的。

    她以前是集團的代總裁，每天也都工作十幾個小時。

    沒有做代總裁之前，也是那個樣子。

    也就是懷孕之后，不想把身體拖垮，這才慢慢的回歸到正常的上下班時間，有時候還會主動的休息。

    想要在這種競爭激烈的集團上班，就需要自覺的九九六。

    作為一個資本家，她覺得這就是一個優秀的員工應該擁有的自覺。

    只有這樣才能做出更好的業績，展現自己的能力，才有機會進入到一個更大的舞臺。

    當然，最重要的是，這樣才能給集團帶來更大的利潤。

    這是民營企業，私人資本，一個員工不能展現出自己的價值，那就會被淘汰掉。

    不要說她，就是天元集團的創始人蘇毅，每天放在工作上面的時間也挺多的，平均一天不會低于十個小時，享受的時間并不多。

    ——不過對于那些大資本家來講，賺錢本身就是一件很享受的事情。

    借著柳青的這個話頭，跟他說起了這些事情，講一下天元集團老一輩創業者是怎樣兢兢業業的做事的。

    用意無非是激勵一下柳青，讓這個家伙也努力起來。

    能力不夠不要緊，多學習就是了。

    沒有誰是天生的企業家。

    前人創業不易，后人不能懈怠，辜負了前人的苦心。

    柳青聽了之后，思考了一會兒，說道：

    “老一輩的創業者辛辛苦苦的創業，不就是為了下一代可以安心的享受嗎？你我都是富二代，就應該好好的享受，而不是繼續辛苦，這樣才不算是辜負了上一輩的苦心。”

    “額……”蘇綺愣了一下，“你說得好像也挺有道理的。”