兩人寒暄過后，劉寧側身一讓，介紹起他身邊的秦慈來：“夏總，這位是我們劉寧集團的二把手，秦慈，他是我特意請來的職業(yè)經理人，負責公司的日常運營和管理?！?br/>
夏夜轉頭看向秦慈，只見此人身材修長，面容沉穩(wěn)，眼中透露出精明能干的光芒。

他微笑著伸出手去與秦慈握手：“秦總，幸會幸會。”

秦慈也禮貌地回握了夏夜的手：“夏總過獎了，能為劉董和公司效力是我的榮幸。”

他的語氣謙虛而誠懇，讓人感受到他對工作的敬業(yè)和對公司的忠誠。

劉寧對秦慈的信任和看重溢于言表，他在夏夜面前大力推薦道：“夏總，秦慈是我見過的最優(yōu)秀的職業(yè)經理人之一，他的加入讓我們的公司運營更加規(guī)范、高效。我相信在他的帶領下，我們劉寧集團一定能夠更上一層樓。”

夏夜聽后點了點頭，對秦慈的印象又加深了幾分。

然而，在他的內心深處，對于職業(yè)經理人的角色有著復雜的看法。

他清楚地記得，曾經劉寧就是因為過于信任某位職業(yè)經理人而栽了一個大跟頭，那場風波讓劉寧的事業(yè)一度陷入低谷。

正因如此，他對眼前這位被劉寧如此看重的秦慈，多了一份審慎與好奇。

雇傭職業(yè)經理人的風險，夏夜心知肚明。

他們雖然專業(yè)，但有時候會因為過于追求短期業(yè)績或是個人目標，而忽視公司的長遠發(fā)展。

決策權過度下放，可能導致重要決策未經創(chuàng)始人或主要股東過目便直接實施，這種情況往往潛藏著巨大的風險。

夏夜心中暗想，這些決策若是不符合劉寧對集團的整體發(fā)展規(guī)劃，長此以往，劉寧在公司的影響力勢必會被逐漸削弱，甚至有可能被完全架空。

然而，這些都是后話，此刻的夏夜并未將這些擔憂表露出來。

他深深地看了秦慈一眼，語氣平和地問道：“秦總，關于你們集團的渠道和銷售策略，能否詳細介紹一下？”

秦慈微微一笑，神色自若地回答道：“當然，夏總，我們目前正計劃重建銷售渠道，以適應市場的新變化，具體來說，我們打算在全國范圍內開設直營店，這樣不僅可以更好地控制品牌形象，還能有效提高銷售效率?！?br/>