人都是妒賢嫉能的，如果自己上不去，也不能讓別人上去，這便是人的劣根性。

組織部的考察組一到縣公安局考察，縣公安局的人就在組織部的人面前說趙鐵軍的壞話。

并且表示不同意趙鐵軍當公安局副局長！

一考察到這種情況，孫曙光急忙向石云濤報告。

石云濤看了看考察報告，過了一會兒說：“這樣吧，不讓趙鐵軍當公安局副局長了，讓他到政法委當副書記。”

公安局副局長是副科級干部，政法委副書記也是副科級干部，二者平級，只是二者的工作職能不一樣。

政法委主要是協(xié)調公檢法司，而公安局那都是實權，政法委副書記地位高，而公安局副局長權力實，都差不多。

既然公安局的人都反對趙鐵軍當公安局副局長，石云濤不知道是自發(fā)的，還是楊泉生授意的，那就不讓趙鐵軍去當公安局副局長，當政法委副書記，就不用看公安局那幫人的臉色了吧？

孫曙光聽了這話，心里一驚，覺得這樣做是不是不妥？

孫曙光不禁一說，石云濤反問：“有什么不妥？”

孫曙光道：“政法委副書記的位子比公安局副局長還高一些，現(xiàn)在讓趙鐵軍當政法委副書記，別人見了，會不會有議論？”

石云濤看向孫曙光道：“孫部長，什么叫用人？用人是為了做事業(yè)，而不是在那里反復考慮，用了這個人，別人會怎么想，怎么議論，就好比企業(yè)，用一個人，看能不能給企業(yè)帶來收益，最終面對的是企業(yè)的客戶，企業(yè)內部的人有意見對于業(yè)績來說有意義嗎？四平八穩(wěn)的用人，能干出錘子的業(yè)績！”

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