當(dāng)他翻看著報(bào)紙上有沒有自己感興趣的內(nèi)容時(shí)，一篇社論引起了他的注意。

「社論」堅(jiān)決杜絕“蘿卜崗”，維護(hù)公平公正底線

近日義陽市新平縣一則事業(yè)單位招聘消息引起了廣泛關(guān)注，其中令人大跌眼鏡的是，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室干事崗位，設(shè)置的崗位條件詳細(xì)到了身高、體重，這種明顯有悖常理的條件卻堂而皇之地寫進(jìn)了招聘條件里，引起廣大市民的關(guān)注也就不足為奇了。

大家對(duì)“蘿卜崗”一詞并不陌生，它是指對(duì)一些公職招聘中為有關(guān)系的候選人量身定制的崗位的俗稱。

在一些地方和單位的招聘中，就存在著蘿卜招聘的現(xiàn)象。這些蘿卜崗位，往往是由內(nèi)部人員或者關(guān)系戶提前預(yù)訂，通過各種手段為他們量身定制條件，從而排除其他優(yōu)秀的應(yīng)聘者。

蘿卜崗位的存在，不僅損害了招聘制度的公正性和透明度，也影響了人才的選拔和培養(yǎng)。一些優(yōu)秀的人才因?yàn)闆]有關(guān)系或者不符合某些內(nèi)部設(shè)定的條件而被淘汰，而一些不適合的人卻因?yàn)橛嘘P(guān)系而得到了工作機(jī)會(huì)。這種情況不僅會(huì)導(dǎo)致人才流失，也會(huì)影響單位的工作效率和政府形象。

為了避免蘿卜崗位的出現(xiàn)，我們需要加強(qiáng)對(duì)招聘制度的監(jiān)督和管理，提高招聘的透明度和公正性。同時(shí)，也需要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和選拔，讓優(yōu)秀的人才得到更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。只有這樣，才能保證招聘制度的公正性和透明度，提高人才的選拔和培養(yǎng)水平，為單位的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，面對(duì)鋌而走險(xiǎn)，因一己私利而濫用職權(quán)的情況，也要一查到底，嚴(yán)肅處理相關(guān)人員的責(zé)任，形成威懾力。

不能因當(dāng)?shù)卣坊卣衅腹妫蛘咭痪涞狼妇脱谏w背后的權(quán)力腐敗問題。

只有如此，才能堅(jiān)決杜絕“蘿卜崗”，維護(hù)社會(huì)的公平正義。

責(zé)任編輯：李慕瑤

李正權(quán)作為省長，之所以目光會(huì)停留在這篇社論上，有兩個(gè)原因。

一個(gè)是發(fā)生地在新平縣，那里有江一鳴。

另一個(gè)是責(zé)任編輯是李慕瑤。

“這丫頭的文筆還是如此犀利。”

李正權(quán)搖了搖頭，隨即從口袋里拿起鋼筆在報(bào)紙上將社評(píng)圈了一下，并在旁邊寫著：紀(jì)委、組織部核實(shí)督辦相關(guān)情況。

隨后交給了秘書，秘書拿到批示后，立即將相關(guān)情況轉(zhuǎn)給省委紀(jì)委、省委組織部。

省紀(jì)委和省委組織部相繼派人前往義陽市新平縣進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。