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      第1067章 新階段要有新目標

          自然了,厲元朗讓他們出具方案,不會由他們自己去弄。

          把大方向敲定,交給手下專門人員去做就行了。

          穆廣森站在厲元朗辦公桌前,輕聲問:“厲總,您把這么重要的事情交給羅副總和張副總,他們能做好嗎?”

          “當然做不好。”

          厲元朗的回答讓穆廣森大出意外,“做不好還要讓他們做?”

          厲元朗笑了笑沒說話,低頭拿起桌上文件翻閱起來。

          穆廣森回到自己辦公室,手上忙著別的事情,腦海里卻在回想厲元朗那番話的意圖。

          思來想去,他恍然大悟,終于明白這位厲總也夠“壞”的。

          這個壞是有引號的,說白了,就是以其人之道還治其人之身。

          前段時間,厲元朗失蹤,在公司里最活躍的莫過就是羅勝雙和張繼偉了。

          羅勝雙擱置姜新的提拔,還有變相給穆廣森停職,都在觸碰厲元朗的底線。

          誰不知道,穆廣森是厲元朗從懷城帶出來的秘書,打壓穆廣森就是打厲元朗的臉,這口惡氣,厲元朗非出不可。

          至于張繼偉,在那段時期,他到處上躥下跳煽風點火,弄得人心惶惶,極大破壞了厲元朗的聲譽。

          厲元朗作為順通公司的一把手,決不允許有這樣的副手詆毀他針對他。

          這是挑戰他的威信,絕不容忍。

          要是按照以前策略,動用紀委關系暗查二人經濟問題,再將其繩之以法。

          可是不行。