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      第1996章 用人的標準

          對于王德志,厲元朗總感覺心有愧疚。

          在體總的短暫工作經歷,王德志對他非常支持,各方面都配合很好。

          只是臨走之前,沒有幫助王德志,讓他上一個臺階,覺得對不住他。

          “德志,你怎么樣?”

          王德志笑說:“還好,新來的領導和您的工作方式不同,好在經過大半年的熟悉,我已經習慣了。”

          他這樣說,厲元朗卻能聽出來,王德志言不由衷的苦澀和無奈。

          顯然,每個人有每個人的習慣。

          人家是領導,王德志是大秘書。

          他只能順從人家的作風,一點點適應。

          即便遇到不同意見,也只得保留。

          聊了幾分鐘,王德志才說:“厲省長,前不久我和你們省駐京辦的田主任有過接觸,感覺他這個人工作能力極強。”

          王德志的感觸,是基于田澤對他的一次特殊幫助。

          新任局長的老岳父是北方人,來京城暫住,卻吃不慣這里的飯菜。

          局長安排大廚上門做飯,也沒得到老岳父認可。

          無意中,老岳父去了一趟洛遷省駐京辦的餐廳,吃了一頓就大呼過癮。

          于是,他隔三差五就去那里,幾乎把菜單上的菜肴全都吃了一遍,仍舊意猶未盡。

          后來,局長岳父生病住院,病榻中再三提出要求,還要嘗一嘗這家餐廳的特色佳肴。

          只是老岳父身體條件,不允許吃油膩食物。