看著已經(jīng)擁有四名成員的張奕團隊，他們知道這幾個人不可能分散開來。

    即便是張奕讓其他人加入別的團隊，其他團隊也不可能要。

    因為這些人有臥底的可能性。

    管理者講述完了所有規(guī)則之后，就說道：“現(xiàn)在，開始吧！”

    張奕第一時間把幾個人拉過來，四個人圍成一圈，通過智能系統(tǒng)的聊天頻道私密對話。

    張奕率先開口說道：“這次考驗的是團體戰(zhàn)，對我們非常有利。現(xiàn)在的問題就在于，我們要選擇誰當我們的隊友。”

    楊欣欣卻說道：“哥哥，怕是愿意跟我們搭檔的人不會多。”

    張奕看著楊欣欣，等著她來分析眼下的局面。

    張奕心中打算好了，既然是這種團體戰(zhàn)，而且涉及到三個團隊的戰(zhàn)斗，光是靠武力無法解決一切問題。

    那就必然需要依靠謀略，所以這一關(guān)，他會把掌控戰(zhàn)場的權(quán)力交給楊欣欣。

    讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事，知人善用，這才是一個團隊領導最應該做的事情。

    楊欣欣解釋道：“管理員的規(guī)則當中，有一些沒有說明的地方。比如說——同一個團隊當中的人，能不能夠互相廝殺？”

    “團隊當中的人，能否背叛自己的團隊，去幫助別的團隊。”

    她瞇起眼睛，24核的大腦飛速運轉(zhuǎn)，如同下棋一般分析著眼下復雜的局面。

    “按照我對管理者的了解，她規(guī)則之外不會有任何約束。所以這些行為都是被允許的。”

    陸可燃聽懂了楊欣欣的意思。

    “你是說，與其讓我們都待在一個團隊之中，不如去其他團隊當臥底？”