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      第七百八十一章 激勵法

          富弼問道:“你不這么認為嗎?”

          “我認為農業方面也并非是止有此數。”

          張斐道:“我朝水稻產量就遠勝于唐朝,這作何解釋?”

          富弼撫須不語。

          張斐道:“其實農業和工商業都是一回事,都是可以增加更多的財富,前提是發展相關技術。

          我在青州學院的時候,看過歐陽相公寫得一些關于牡丹花的一些栽培技術,而在學院的研究下,其中一些技術,已經用于其它農作物,并且也取得不俗的效果。”

          富弼道:“所以這道法案,是用來激勵工匠發展技術的?”

          張斐點點頭道:“是的。”

          富弼問道:“但為何限期只有五年?”

          張斐道:“這主要是為了促使他們繼續進步,五年已經足夠讓他們賺很多錢,但要還想賺更多錢,就必須繼續不斷創新,而不能坐吃山空。”

          富弼稍稍點頭,又問道:“在你這法案中,工匠所創,卻屬雇主所有。”

          張斐道:“準確來說,工匠在執行雇主布置的任務時,以及使用雇主提供的原料去創新,這就屬雇主所有。”

          富弼道:“但這會不會對工匠不公平,要知道真正懂技術的是工匠,而非是商人。”

          張斐道:“雖然掌握技術,多半是工匠,但錢是商人在出,沒有錢是很難到辦到的,除此之外,一般情況下,工匠只是在完成雇主吩咐的任務,根據我的觀察,大多數工匠是不會主動去創新,是商人讓他們去想辦法,他們才會去想辦法,還是商人在主導整個過程。

          當然,如果說工匠本是干著打鐵的活,但是他用個人的錢和時辰,發明出一種全新紙張來,那這就是屬于他個人的,與他的雇主無關。

          不過我認為,工匠不會在此法案中,一無所獲,因為這會令商人出高價雇傭那些巧手工匠,對于所有工匠都是有利的。”

          富弼點點頭,又問道:“這其中授權又是為何?”

          張斐道:“這是為了讓一些人能夠快速獲得財富,雖然他有技術,但他可能沒有本錢,所以他可以選擇授權給其它商人,從中分得利潤。