也是咱們縣的典型！

    前進大隊眼瞧著走上一條蓬勃發展的大道，不能由著蔣田豐胡搞瞎搞，把前進大隊的招牌砸了！

    我提議，前進大隊的大隊長以及其他重要的干部崗位，應該由公社調派下去！”

    馬上就有人附和：“對！不但他大隊的干部崗位由公社調派，就是他們的幾個廠負責人，也該由大隊調派！”

    “沒錯，都是幾個農村人，怎么可能管理得好企業！”

    “就拿他們的農貿公司來說，居然讓一個沒滿十八歲的知青來擔任總經理，簡直是胡鬧！”

    “亂整！”

    “沒錯，公社必須給他們正確的指導！”

    “公社不能放任他們這么干下去！”

    “抽調干部下基層，或者是去掛職，這是最好的辦法！”

    公社一把手靜靜地看著下面這幫人討論得十分火熱，心中清楚得很，這些人是想摘桃子。

    只是，前進大隊這才開始，他們就想著摘桃子，目光屬實短淺了些。

    但有些人急了，一把手還是能理解。

    一個大隊的企業搞得比公社的企業還紅火，聽聞他們給社員的分紅十分不菲，而且職工待遇也很好。

    誰能不急眼？

    誰家沒有幾個沒工作的親戚？

    前進大隊的企業，自然就成了一塊兒放在他們眼前晃悠，但卻吃不到的肥肉。