林致遠(yuǎn)每天上班第一件事，會在病區(qū)走了一圈。

    遇到棘手的病人，他會多停留一會兒。

    從病人、護(hù)士以及醫(yī)生的眼神里，林致遠(yuǎn)重新找到了久違的感覺。

    他再次成為了天華的王牌！

    林致遠(yuǎn)對自己的此次操作還是挺滿意的。

    邀請幾個梅奧的前同事來天華轉(zhuǎn)了一圈，不僅幫醫(yī)院制造了熱度，還給這些前同事賺了一筆外快。

    至于自己也因為此事多次被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，甚至他還接到了衛(wèi)生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)親自打來電話，希望他以后能邀請更多的梅奧專家來天華交流。

    林致遠(yuǎn)對華國的醫(yī)院體系太了解了。

    盡管近幾年來，華國醫(yī)生的水平水漲船高，但對國外的專家依然另眼相待。

    這種跨國性醫(yī)學(xué)交流，能給醫(yī)院上上下下帶來好處。

    甚至醫(yī)療部門的領(lǐng)導(dǎo)在年終總結(jié)時，也可以增加一個亮點。

    林致遠(yuǎn)坐在辦公室的位置上，回想自己在梅奧的幾年。

    作為一名黃皮膚醫(yī)生，無論是同事或者病人，都會戴上有色眼鏡。

    然而，林致遠(yuǎn)通過自己的努力，逐漸改變了別人對自己的歧視。

    他將別人放假、休息的時間用來鉆研技術(shù)。

    他通過各種手段結(jié)交高級別的醫(yī)生，讓自己融入他們當(dāng)中。

    最終林致遠(yuǎn)得到了回報，他的專業(yè)技術(shù)更上一層樓，人脈資源也變得很廣。

    林致遠(yuǎn)打開電腦，調(diào)出文檔——下個月邀請梅奧兩名骨科專家前來交流的申請方案。