第二天上班，趙原的郵箱收到秦國強發來的文件。

    他點開看了一會兒，臉上露出驚訝之色。

    秦國強的辦事效率極高，昨晚承諾的事情，今天一大早就兌現了。

    文件里面存放著幾十份簡歷。

    這些簡歷來自全國各地，其中燕京、云海占據了絕大多數。

    趙原揉了揉太陽穴，深吸一口氣。

    看簡歷選人，這是一個技術活，跟在古玩市場撿漏沒什么區別。

    想要讓神經外科發展起來，不是一朝一夕就能完成的。

    在很多領域，一個人強，能帶動整個科室發展。

    最典型的是骨科。

    就算是很小的醫院，出現一個骨科牛人，不用十年，這家醫院的骨科就能整體起飛。

    普外也差不多。培養一個腹腔鏡高手，三四年之后，就有一大堆精通腹腔鏡的醫生。

    但神經外科靠一個醫生真心不行。

    單振宇在粵省是絕對強者，但還是帶不動整個科室。

    許多以前神經外科很牛的醫院，當一代人退休，之前能做的手術，直接斷檔做不了了。

    因為神經外科跟其他學科相比，難度太大，對醫生的要求太高。

    這個要求不僅是學歷，還有天賦。

    趙原花了半天功夫，在履歷堆里找了五個實力不錯，有機會能挖來的醫生，然后群發了一條非常真誠的邀請函。