給錢就要給到位，

    這樣才能激發，手下的凝聚力和工作熱情。

    有吊大的要問，萬一遇到好吃懶做的怎么辦？

    鐵打的營盤，流水的兵。

    香江員工又不是內地的鐵飯碗，誰不好好干就直接炒魷魚！

    只要能給得起超值待遇，有大把人才愿意為你干活。

    其實，企業正規化，最重要的是財務，

    財務報表上，每個部門每個員工的數據，再清楚明白不過。

    能看懂賬本的，管理公司一般都不會太差。

    羅振邦畢業于金融專業，會計是本行。

    更重要的是，他還很懂銀行和證券，此子將來必有大用。

    再說了，陸遠什么時候做過虧本生意？

    羅振邦隨即向漂亮國發出訂單。

    國際商用機器公司回應：200臺IBM5150，馬上發貨，三周到港。

    羅振邦按照時間表，緊急訂購電腦配套設備。

    這些零零碎碎的，雖然不如電腦賺的多，

    可，零配件的利潤率，明顯比電腦更高。

    管他呢，蒼蠅再小也是肉！