看到所有人都看向了自己，周揚知道這事兒還得自己先表態，不然其他人不知道自己的意思，大概率是不會隨意發表意見的。

  想到這里，他隨即說道：“關于獎金這事兒，我的意見是按照規定辦事，該提多少獎金那就提多少！”

  話音剛落，就聽老許就皺著眉頭說道：“可要是這樣的話，今年我們就能提出四五十億美刀啊，換算成我們的錢就是兩百多億，拿這么多錢發獎金不合適吧？”

  王部長也附和道：“是啊，這么多錢發獎金，上面肯定是不會同意的！”

  “對，這事兒還是重新斟酌一下吧...”

  .........

  周揚淡淡地說道：“我們制定那個獎勵辦法的目的就是為了有法可依，現在不能因為能提的獎金多了，反而就不按規章制度辦事兒了，如此一來，制定那個獎勵辦法的意義又在哪里？”

  “再說了，這幾千億的利潤雖然是去年一年收回來的，但實際上卻是我們五六年布局的結果。這就像是種果樹一樣，一年的掛果豐收是無數年的辛勤勞作...”

  話音未落，就聽一旁的陳老開口道：“周揚同志說的有道理，既然有制度可依，那就要按照規章制度辦事兒。”

  “不過其他同志的考慮也是有些道理的，幾十億美刀的獎金真的是聞所未聞，一旦曝光，必然會被人詬病的，所以我的意見是錢可以提，但不能像88年那次發獎金時那樣分配了！”

  周揚點了點頭說道：“陳老說得對，其實我也是這個意思。”

  “昨天晚上我和閆耿東同志簡單的核算了一下，扣除各種成本以及尚未收回的資金，去年遠威集團所有的收益加起來為3877億美刀，要是按照1%的利潤提調獎金的話，我們差不多能拿走38.77億美刀的獎金...”

  嘶！

  話音未落，會議室里便是一陣倒吸涼氣的聲音。

  38.77億美刀，這可是205億RMB啊！

  現在鐮刀計劃全體成員有七千六百余人，平均到每個人頭上，至少260萬。

  在這個萬元戶就能引起轟動的時代，每個人發260多萬獎金，這完全超出了眾人的心理承受范圍。

  “周總指揮，這么多錢咱真要全都分了嗎？”王部長一臉驚訝地問道。

  周揚搖了搖頭說道：“當然不是了，要是真給每人發幾百萬元的獎金的話，不但不會起到激勵作用，反而還會適得其反，會極大地消磨同志們的意志，都有幾百萬了，何必那么拼命...”

  話音未落，就聽陳老接口道：“周揚同志的顧慮是有道理的，眼前的情況讓我不由的想到了解放南島那一仗。”

  “當時準備解放南島的時候我們已經建國了，所有的官兵都看到了勝利的曙光，都在期盼著戰爭結束后能過上幸福的生活，誰也不愿意犧牲在黎明的前夕，部隊的厭戰情緒很高，甚至于有的干部為了逃避作戰，用石頭砸傷自己的腳。”

  “所以，獎金可以有，但不能特多，當錢多到一定程度的時候，是會讓人失去進取心的。”

  周揚點了點頭，隨后說道：“所以我的想法是將這筆獎金分為三部分，第一部分自然是給同志們的獎金，按照評功發放，一等功30萬RMB，二等功20萬，三等功10萬，普通人員3萬元，這部分資金差不多需要3億美刀！”

  “第二部分是用于改善鐮刀計劃各機構單位的生活、辦公條件，不管是總部還是八臺山基地的條件都很艱苦，尤其是八臺山基地那邊，一千五百多人擠在一個山溝溝里，太擁擠了，得重建，再就是我們需要一個全新的總部！”

  “以前沒條件，現在有錢了，我們完全可以拿一部分獎金出來，重建一個總部并完善一下八臺山基地...”

  陳老隨即問道：“這需要多少錢？”

  周揚略作沉思，隨后說道：“想要將八臺山基地里的港島街以及歐美社區全都建出來，至少需要3億美刀，再加上總部以及其他附屬設施，差不多需要5億美刀！”

  “你這哪是建總部和基地，分明是要重新建一座城嘛！”陳老笑著說道。

  “您老說對了，鐮刀計劃以后必將長期存在，我們需要更多的同志走出去，也需要更好的環境來培訓他們，這樣才能保證他們這些人出去之后有更高的存活率！”周揚道。

  “行，你現在是鐮刀計劃的總指揮，這事兒你來定，請繼續說下去！”陳老道。

  “剩下的錢我打算全部放在總部的賬上，以備不時之需，畢竟我們整個鐮刀計劃足足有七千余人，誰也不知道以后可能會發生什么事情，賬上多預備點錢是很有必要的！  ”周揚道。

  如果是研究院的話，周揚肯定是不會這么做的，畢竟這么多錢趴在賬面上，經費審查的時候可不好過。

  但是“鐮刀計劃”性質不一樣，作為國家秘密計劃，他的們絕大多數情況是不對外公開的，自然也不會有人像審查普通企事業單位那樣審查他們的經費。