周揚(yáng)當(dāng)即說道：“這個我已經(jīng)想好了，咱們國內(nèi)這幾年有很多國企日子都不好過，有些更是到了破產(chǎn)的邊緣或已經(jīng)破產(chǎn)了，遠(yuǎn)威集團(tuán)完全可以像抄底賊鷹以及小日子一樣，做出抄底我們架勢。”

  “你們一方面抄底國內(nèi)的這些破產(chǎn)企業(yè)，一方面對這些企業(yè)進(jìn)行整合與改造，如此一來，既有了正當(dāng)投資的理由，又有了向國內(nèi)輸送技術(shù)和設(shè)備的借口，一舉兩得！”

  閆耿東點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“這個辦法倒也行！”

  其他人見狀，也紛紛發(fā)表自己的想法和觀點(diǎn)，對于周揚(yáng)的這個提議，大部分人的態(tài)度都是支持。

  見此情景，周揚(yáng)當(dāng)即說道：“既然諸位都沒有反對意見，那這事兒我們就這么定了，今年遠(yuǎn)威公司以投資的名義向國內(nèi)輸送2000億美刀的資金，具體方案務(wù)必要在半個月內(nèi)拿出來！”

  “是！”閆耿東道。

  這時，周揚(yáng)話音一轉(zhuǎn)，再次說道：“同志們，過去一年，鐮刀計(jì)劃所取得的成績有目共睹，也值得肯定。而有功就要獎，因此我們今天要討論的最后一件事情就是論功行賞！”

  此話一出，原本還亂糟糟的會議室里，一下子就安靜了下來。

  同時，眾人看向周揚(yáng)的眼神也微微有些火熱。

  周總指揮剛剛也說了，之所以能取得如此輝煌的成績，是大家伙兒共同的努力。

  也就是說，此次論功行賞肯定不是專門只給遠(yuǎn)威集團(tuán)的，大概率是見者有份兒。

  話音剛落，就聽陳老就接過了話茬說道：“確實(shí)，賞罰分明才更能激發(fā)同志們的積極性，可不能寒了同志們的心。”

  老許也附和著說道：“這事兒也是時候討論一下了，怕是有不少同志們此時正等著這事兒呢！”

  王部長也說道：“我也支持周總指揮的想法，必須論功行賞...”

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  聽到眾人的支持，周揚(yáng)當(dāng)即說道：“既然諸位都支持，那我們就討論一下具體如何嘉獎有功人員吧！”

  “我初步的想法就是，我們不是重新制定了獎勵辦法了嗎，那就先由各個部門先將有功人員的名單拿出來，然后按照相關(guān)制度，該升職的升職，該加薪的加薪，一切按照規(guī)章制度辦事兒！”

  這時，許副總指揮突然說道：“這些倒是可以按照制度辦事兒，但獎金呢，難道也要那樣弄嗎？”

  聽到這話，會議室里所有人的視線再次定格到了周揚(yáng)的身上。

  要知道，在1988年，鐮刀計(jì)劃總指揮部就重新制定了本部門的獎勵制度，并得到了上面的批準(zhǔn)。

  按照這個獎勵制度，每年鐮刀計(jì)劃這邊都能獲取本年度1%的純利潤作為獎金。

  最近這兩年由于大量的資金都用于投資，所以每年利潤并不是很高，1%也沒多少。

  但過去一年內(nèi)，鐮刀計(jì)劃總收益高達(dá)幾千億美刀，要是按照這個比例提取獎金的話，少說也有幾十億美刀。

  拿這么多錢出來發(fā)獎金，就算是有制度在，也沒有人敢這么做啊！

  一時間，會議室里原本高漲的氣氛竟然緩緩地安靜了下來...

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