聽到這話，黃清濤頓時倒吸一口涼氣，果然這個校長不好當。

    這年頭連那些技術工人都不好找，去哪找老師呢，而且還得具有相當專業水平的老師。

    一時間，他整個人麻了！

    “院長，這可不好找啊...”

    不等他說完，周揚便說道：“老黃你在高校工作了那么多年，可謂是桃李滿天下，只要稍稍發動一下你的人脈圈子，這種小事情還不是迎刃而解，我相信你！”

    黃清濤：@#￥%

    聽到周揚的話，其他人有些同情的看了看黃清濤，遇到這種領導只能自認倒霉吧！

    通過這段時間的相處，他們對周揚的脾氣也算是有了相當的了解，原以為他只是對他們這些副手這么不講理。

    后來發現，周揚這位大院長對誰都一樣，主打的就是一個我只管動嘴皮子，完不成就是你沒本事。

    尤其是對那些科研工作者，更是苛刻。

    每當有新項目上馬，周大院長的工作就是做研究方案，事先提出目標參數，而且那些參數看在研究人員眼里那就是掛在天上的月亮，可望而不可即。

    但周揚可不管這些，目標定下之后，剩下的就是項目部的事情了。

    “老楊，我對咱們這個學校的規劃是首年招生800人，以后年培養人才三千名，同時在校學生九千到一萬人，這個校區該如何規劃，你和設計規劃團隊好好研究一下，盡快拿出一個合理的方案！”周揚道。

    “是！”

    相比于黃清濤和劉遠，楊秉義性格有些沉悶，有那么點沉默寡言的意思。

    而且這些天他也看出來了，想要啥都不干就把金鍍了，那是不可能的事情。

    眼前這位雖然年輕，但卻是一個非常精明的人，他可不會白白浪費他們這些人手里的資源和人脈。