江溪中文 > 發(fā)薪就能變強(qiáng),我有十億員工免費(fèi)全文閱讀 > 第78章 做大做強(qiáng)!被拉進(jìn)小樹林!(35K求月

      第78章 做大做強(qiáng)!被拉進(jìn)小樹林!(35K求月

          “我們是正規(guī)公司。”陳延森翻了個(gè)白眼。

          “喔,謝謝陳總。”杜瑤瑤吐了下舌頭,禮貌地告辭,得知陳延森是狐貍淘的大老板后,她立刻就沒了之前的隨意。

          “下一個(gè)!”陳延森喊道。

          后面來面試編輯的三個(gè)都是漂亮妹子,陳延森簡單交流幾句,當(dāng)場就決定錄用。

          徐丹是人力資源專業(yè)的優(yōu)秀生,這些人都經(jīng)過首輪面試,只要沒大問題,陳延森基本都會認(rèn)可。

          之后又確定了兩個(gè)負(fù)責(zé)商品推送的運(yùn)營人員。

          在狐貍淘2.0版本的ui界面中,核心包含商城返利、超級返、九塊九和搜索返利四大板塊。

          從9.9元的低價(jià)貨,到數(shù)百上千的高價(jià)值品牌商品,狐貍淘都打算涉足。

          他可不會學(xué)桃寶,為升級桃寶商城,硬生生掐斷c店小賣家的流量,白白把機(jī)會讓給了拼夕夕。

          下沉市場和用戶一直都在,不會因?yàn)椴毁u低價(jià)商品,這部分用戶就消失了。

          順應(yīng)趨勢,才能走得更遠(yuǎn)!

          陳延森歷經(jīng)兩世,不會犯這種低級錯(cuò)誤,從2.0計(jì)劃開啟后,他就明確各模塊職責(zé),用以滿足不同價(jià)格區(qū)間的用戶需求。

          最后幾位候選人,都是來應(yīng)聘招商崗位的。

          陳延森著重考察溝通與邏輯表達(dá)能力,九名候選人中,他留下八個(gè),唯獨(dú)淘汰了一個(gè)看著精明,說話卻毫無條理、抓不住重點(diǎn)的人。

          忙完工作,他轉(zhuǎn)身一看,窗外的天色暗沉,即將入夜。

          陳延森回到206室,看到宋允澄坐在窗前,正拿著手機(jī)給人打電話。

          筆記本散落在桌面上,敞開的那一頁寫著“夢芭莎、走秀網(wǎng)、家天下、好樂買”等幾十個(gè)電商網(wǎng)站的名字,每個(gè)名字后面都標(biāo)注了對接進(jìn)度。