而這些研究，是推出改進(jìn)型閥控蓄電池的基礎(chǔ)。

    加上年底又插入徐海科工的事情，蕭良這段時(shí)間即便來(lái)云社，也是早出晚歸。

    除了張斐麗外，其他人這段時(shí)間都很少有機(jī)會(huì)見(jiàn)到他。

    沈園早餐會(huì)，也早就改由何雪晴負(fù)責(zé)主持；蕭良大體一周能出席一兩次早餐會(huì)，那還是跟張斐麗在一起賴(lài)床賴(lài)晚了。

    距離這邊的年終表彰會(huì)議還有半個(gè)小時(shí)，蕭良與大家坐進(jìn)他有一段時(shí)間沒(méi)有來(lái)的辦公室。

    紀(jì)紅群坐在沙發(fā)上，優(yōu)哉游哉的說(shuō)道：“這個(gè)春節(jié)這么悠閑，大家都有點(diǎn)不適應(yīng)啊，總覺(jué)得不應(yīng)該這么閑啊，是不是哪里出了什么問(wèn)題？老申、老譚心緒不寧，一早上給分區(qū)的值班經(jīng)理打了好幾個(gè)電話(huà)，催他們到公司附近的零售點(diǎn)走走，看一看零售點(diǎn)的銷(xiāo)售是不是正常！”

    蕭良笑著問(wèn)道：“你們是掙不到三倍的加班工資，心里虧得慌吧？”

    “這么說(shuō)來(lái)，年終獎(jiǎng)也沒(méi)有了，大家更不適應(yīng)了。”徐立桓笑道。

    管理人員元旦前就進(jìn)行了第一次授股，接下來(lái)宿云生物以及南亭湖飲料對(duì)管理層的主要激勵(lì)形式就是授股加分紅；年終獎(jiǎng)則固定為一到三個(gè)月的薪酬年包，自然就沒(méi)有去年那么強(qiáng)烈的期待值了。