第四十六章 軟肋
蕭良現(xiàn)在就是要將廠里碩果僅存的九名高中學歷職工,都先集中到他手里用起來。
理由都寫在生產(chǎn)整頓方案里,昨天也跟顧培軍細談過。
果汁廠接下來首先要做的最重要工作就是解決庫存。
在回籠資金之前,在解決對果農(nóng)的欠款之前,新一批的鮮果沒有辦法收上來,也沒有資金從其他渠道收購濃縮果汁(國內(nèi)目前生產(chǎn)的濃縮果汁主要用于出口,采購價很高),就不要談什么恢復生產(chǎn)的事。
現(xiàn)在還拖欠鎮(zhèn)信用社五百萬拆借款,汪興民多大的面子,又或者說汪興民對他們有多信任,還叫鎮(zhèn)信用社再拿一兩百萬流動資金給果汁廠周轉、折騰?
蕭良當然要把所有他認為能用的人手都抽調(diào)出來,以最快的速度將市場銷售團隊帶出一個雛形來。
現(xiàn)在生產(chǎn)整頓方案還沒有正式出爐,沒有得到鎮(zhèn)里的認可,但前期一些必要的工作辦法培訓現(xiàn)在就需要爭分奪秒的做起來……
一是果汁廠已經(jīng)到了生死存亡之際,在活下來之前,誰都不要想跟他談分工。
有能力的都得跟他上陣,為解決庫存、回籠資金拼刺刀。
二來這些人是果汁廠現(xiàn)有職工的核心骨干。
接下來他們要推動這個銷售團隊承包庫存銷售,利益也將全面向銷售團隊傾斜,將這九人拉進來,形成利益共同體,果汁廠內(nèi)部的阻力也就迎刃而解。
第三就是南亭村目前總計只有三十二名黨員,而蕭良計劃抽調(diào)的九人里就有七人是村黨員,加上顧培軍,就占到南亭村黨員總數(shù)的四分之一。
倘若南亭村哪天要有什么事,真到了必須召開黨支部大會進行討論時,將這九人拉攏住,意義也是非同小可的。
第四就是蕭良也想通過前期的協(xié)作,盡快親手帶出一支真正熟悉業(yè)務的核心團隊出來。
這九人之前就在果汁廠占據(jù)相對重要的崗位,與肖裕軍的關系絕不可能疏遠,但也不可能密切到哪里去。
真正跟肖裕軍密切的,除了兩名副廠長、辦公室主任都被縣公安局帶走協(xié)助調(diào)查,能不能放出來還是未知數(shù)外,其他人都被肖裕軍提前一步安排到溪口鎮(zhèn)果汁廠里去了——這三四個月來,肖裕軍意識到汪興民有可能查他,就有意奔著做垮南亭果汁廠、倒逼改制這個目標行事的。
特別是幾名老銷售走后,南亭果汁廠對外銷售渠道中斷、市場徹底萎縮失去。
剩下的這九個人跟其他職工一樣,都有兩個月沒有發(fā)工資了。